Del jeres erfaringer med at gennemføre og forankre sygefraværsindsatser, der har gjort en konkret forskel i dagligdagen.
Sygefravær
Hvad ved vi allerede om, hvilke faktorer der påvirker sygefravær i positiv og negativ retning? Og hvad har vi brug for at vide mere om?
På plejecenter Lillevang i Furesø Kommune dyrker medarbejderne pausegymnastik tre gange om ugen. Det har de gjort siden 2010 og udover færre smerter i nakke, skuldre og ryg har de fået et lavere sygefravær.
Viborg Kommune har i tre år arbejdet med projekt Langtidsfrisk. Resultaterne kan ses på sygefraværet og mærkes på medarbejdernes arbejdsglæde og sundhed.
Skolelederne i Lolland Kommune er blevet bedre til at spotte stressramte medarbejdere. Syv lærere med stresssymptomer har i det forgangne skoleår deltaget i et psykologforløb, og erfaringerne med forløbet har samtidig skærpet kommunens fokus på berøringsangsten over for stress.
Da Odense Ældre- og Handicapforvaltning søsatte et projekt om sundhed, social kapital og nudging blev en af de store gevinster en større tolerance af usunde medarbejdere. Sundhed handler også om at være accepteret af fællesskabet, forklarer nudging-ekspert.
Ønsker I at nedbringe sygefraværet på jeres arbejdsplads? Så er peer education måske noget for jer. Peer education handler om at lære af ligemænd. Man mødes og udveksler erfaringer med en arbejdsplads, der ligner ens egen.
Lemvig, Ærø, og Skive Kommune er de tre kommuner, som er bedst til at holde medarbejdernes sygefravær nede. Det gør kommunerne til absolutte bundskrabere i sygefravær i Danmark. Vi har spurgt de tre kommuner, hvad de gør.
På Munkevængets Skole i Kolding har man med stor succes gennemført et projekt om genrepædagogik. Det har givet skolens mange tosprogede elever nye måder at være med i undervisningen på, samtidig med at lærerne oplever større arbejdsglæde.
Center for Social indsats på Lolland vandt Arbejdsmiljøprisen for bedste psykiske arbejdsmiljø i Danmark. En anerkendende ledelse og en vilje til at ville hinanden er to af de afgørende faktorer for et godt psykisk arbejdsmiljø på den lollandske arbejdsplads.