Lokale indsatser på folkeskoler giver metoder, værktøjer og inspiration til mere arbejdsglæde og mindre sygefravær.
Sygefravær
Sundhed handler også om at være accepteret af fællesskabet, forklarer nudging-ekspert.
På plejecenter Lillevang i Furesø Kommune dyrker medarbejderne pausegymnastik tre gange om ugen. Det har givet lavere sygefravær.
Aflastningstilbuddet Danahus fik sygefraværet til at falde med to tredjedele, efter de mødtes og udvekslede erfaringer med opvækstinstitutionen Væksthuset som en del af et Peer Education projekt.
Magasinet 'En kur mod sygefravær?' stiller skarpt på fire kommuner, der med succes har arbejdet med at nedbringe sygefraværet.
Færre medarbejdere i Holbæk Kommune melder sig langtidssyge. Ledere og medarbejdere har nemlig styrket deres kompetencer, så de kan sænke sygefraværet.
De ansatte i Hjemmeplejegruppen i Svinninge fik sig en øjenåbner, da de deltog i projektet ’Fra fravær til fremmøde’. Sygefravær er ikke kun lederens problem, erfarede de. Snart sænkede de deres fravær markant.
Sygefraværet faldt, efter aflastningsinstitution fik inspiration til at kommunikere på en ny måde fra en arbejdsplads, der lignede den selv.
Har I problemer med for højt sygefravær, så kontakt en arbejdsplads, som har styr på sygefraværet og lær af deres gode erfaringer.
Skal I godt i gang med at bruge metoden peer education, er her tre værktøjer, der giver en god og struktureret dialog.