Sygefravær

Sygefravær - et pejlemærke for stress
I 2004 blev det et krav, at sygefravær skal indgå i arbejdspladsernes lovpligtige APV. Det har betydet, at sammenhængen mellem arbejdsmiljø og sygefravær er blevet mere tydelig, og indsatsen prioriteres nu på det regionale og kommunale område.
Sygefravær er vendt til nærvær
Greve Kommune har sat fokus på sygefraværskulturen. Med dialog om sygefraværskultur og klare retningslinjer for, hvordan ledelse og medarbejdere skal håndtere sygefravær, er det lykkedes at sænke sygefraværet med 18 pct.
Nye veje til fastholdelse af lærere
Lokale indsatser på folkeskoler giver metoder, værktøjer og inspiration til mere arbejdsglæde og mindre sygefravær. Lad dig inspirere af de mangfoldige indsatser, der blev skudt i gang med projektet 'Nye veje til fastholdelse af lærere'.
Sygefravær halveret i hjemmeplejen
Sygefraværet er faldende i hele Social- og Sundhedsforvaltningen, og især i hjemmeplejen er der gode resultater at spore. Kreativitet, konsekvens og en fælles linje er blandt årsagerne, fortæller Anne Kristensen, leder af hjemmeplejen.
Sådan udvikler I jeres kompetencer med peer education
Med metoden peer education har to arbejdspladser med et lavt sygefravær hjulpet to andre arbejdspladser med at sænke sygefraværet og øge arbejdsglæden. Læs deres erfaringer, få en dybere forståelse af peer education og af de dialogværktøjer, som er nødvendige for, at metoden kan virke.
Se de nye tal for sygefraværet
Sygefraværet i kommunerne falder ikke længere. Det viser den årlige opgørelse over sygefravær fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor. I regionerne er sygefraværet fortsat lidt faldende. Gå selv på opdagelse i tallene.