Sygefravær

Hvilke indsatser kan I arbejde med for at tage toppen af sygefraværet? Få gode råd og pointer fra temadag om at forebygge sygefravær.

I hjemmeplejen i Ballerup Kommune har en handleplan fået sygefraværet i bund. Men hvordan holder man fast i de gode resultater?

Ny rapport: Forsker har undersøgt, hvad der virker og skaber resultater i sygefraværs- og fastholdelsesindsatser på ældreområdet.

Traditionelt har fokus især været rettet mod de forhold på arbejdspladsen, som medarbejderne blev syge af. Det er under forandring. Mange har fået øjnene op for, at frisk-faktorerne også er vigtige for arbejdspladsen og medarbejderne.

I 2004 blev det et krav, at sygefravær skal indgå i arbejdspladsernes lovpligtige APV. Det har betydet, at sammenhængen mellem arbejdsmiljø og sygefravær er blevet mere tydelig, og indsatsen prioriteres nu på det regionale og kommunale område.

Når ældreplejen skal omlægges til faste teams, skal man turde give ansvaret tilbage til medarbejderne.

Trivslen er øget og sygefraværet er mindsket, efter at hjemmeplejen i Ringsted Kommune har afprøvet pilotprojekt med selvstyrende team.

Lavere sygefravær og større kontinuitet er foreløbige resultatet af arbejdet i mindre teams, viser VIVE-evaluering fra seks kommuner.

Med fokus på forebyggelse og fælles ansvar træder Horsens skridtet videre fra modellen med sygefraværssamtaler på faste tidspunkter. HR-chef og fællestillidsrepræsentant fortalte om kommunens nye tanker på konferencen 'En kur mod sygefravær'

Fokus på social kapital og interne hændelser samt mulighed for at ændre på noget, når privatliv og arbejdsliv ikke hænger sammen var blandt løsningerne, da bostedet Kobbelgaarden i Fredericia Kommune skar cirka halvdelen af deres sygefravær.