Vil I være med til at forme fremtidens bæredygtige samfund og forbedre det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde på jeres bibliotek? Så læs med her.

KL, HK og DM inviterer tre biblioteker til at deltage i et nyt projekt, der sætter fokus på at øge kompetencer inden for tværgående samarbejde på tværs af biblioteksmedarbejdere og samtidig understøtte bibliotekernes arbejde med grøn omstilling.

Hvidbog danner baggrund for projektet

Projektet stiller spørgsmålet: Hvordan kan landets folkebiblioteker gennem udbredelse af viden om bæredygtighed inspirere flere borgere og civilsamfund til at engagere sig og deltage i den grønne omstilling?

Biblioteket er i dag andet og mere end et sted, der udlåner bøger. Det er også et sted, der kan spille en unik rolle i at formidle den grønne omstilling og inspirere flere til en grønnere levevis.

Det omtales bl.a. i hvidbogen ”Omstilling på vippen” fra DeltagerDanmark og CONCITO fra 2022. Den fremhæver bibliotekernes rolle som katalysator for lokal handlekraft og folkelig deltagelse.

- Projektets formål er at udvikle bibliotekernes mulighed for at kunne varetage den ambitiøse og centrale rolle i den grønne omstilling, som hvidbogen lægger op til gennem kompetenceudvikling af bibliotekernes medarbejdere, siger Kristian Grut, der er projektleder i DM.

Kompetencer til grøn omstilling

Projektets omdrejningspunkt er kompetenceudvikling. Ledere og medarbejdere skal klædes på til - via deres stærke tværfaglighed, lokale initiativer og samarbejdsmuligheder - at understøtte den grønne omstilling i Danmark.

Derfor inviterer KL, DM og HK Kommunal i regi af Fremfærd Bruger tre biblioteker til at deltage i projektet, der har titlen 'Grøn omstilling og grønt medborgerskab på folkebibliotekerne'. Projektet ledes af Implement og designbureauet Is It A Bird.

- Vores fokus er på medarbejdergrupperne og deres udvikling. Medarbejderne og ledere skal opleve, at de får viden og kompetencer til at arbejde med grøn omstilling og et fælles sprog på tværs af medarbejdergrupper, siger Lisbeth Eriksen Storm, der er projektleder for HK Kommunal.

Læringsdage og online-sparring

Kompetenceforløbet faciliteres af konsulenthuset Implement og er en blanding af face-to-face læringsdage, online sparring, træning i praksis og lokale workshops.

I alt skal man som bibliotek forvente at bruge 6-7 dage på kompetenceudviklingen fordelt over en periode på 3 måneder – fra maj til august.

- Dette kompetenceforløb er en enestående mulighed for jer som biblioteker for at få undervisning og sparring på, hvordan I lokalt kan etablere og udvikle et tværgående samarbejde og et fælles sprog omkring den grønne omstilling og de mange initiativer, der allerede findes på biblioteksområdet, siger Tina Kristensen, projektleder fra KL.

Som projektbibliotek får I

Som projektbibliotek tilbydes I mulighed for at lære, eksperimentere og udvikle et stærkt fælles afsæt for at arbejde med grøn omstilling og grønt medborgerskab i en biblioteksfaglig kontekst på tværs af medarbejdergrupper.

I kan teste konkrete projekter og samarbejder, få viden om effektive metoder til at involvere lokalmiljøet, få faglig sparring fra dygtige konsulenter og indsigt i, hvordan man etablerer frugtbare tværfaglige samarbejder.

Hvad kræver det at være med?

Det forventes, at hvert bibliotek stiller med et dedikeret hold af ledere og medarbejdere fra forskellige medarbejdergrupper (5-7 gennemgående deltagere) og har mod på at eksperimentere indenfor grøn omstilling og understøtte tværgående samarbejde og udvikling af et fælles sprog.

Det forventes endvidere, at I kan deltage i to online fokusgrupper i marts, at I vil bidrage med sparring til deltagere fra andre biblioteker. Endelig skal I også kunne være vært for to interne halvdags-workshops for egne medarbejdere plus en læringsdag for ambassadører fra de tre biblioteker.

Projektet afsluttes formelt i slutningen af oktober 2025.

Sådan deltager I

Det er gratis at deltage i projektet. Men projektet dækker ikke udgifter til transport og frikøb af medarbejdere.

Deadline for tilmelding er fredag d. 28. februar.  

Hvis I er interesseret i at deltage, kan I få yderligere information ved at kontakte én af de tre projektledere: Kristian Grut, DM krg@dm.dk, Lisbeth Eriksen Storm, HK Kommunal, lisbeth.eriksen.storm@hk.dk og Tina Kristensen, KL, tikr@kl.dk