Det står skidt til med trivslen blandt LGBT+ elever i grundskolen. Så hvad kan vi gøre? Podcasten Hjernestarter giver nye perspektiver.
Mangfoldighed
Hver dag er der en anledning til at markere en højtid. På Peder Lykke Centret i København har de udviklet kalenderen ”Verdens højtider”.
Vi skal væk fra tankegangen om borgeren som informant og i stedet sørge for rammer, der gør det muligt at skabe en ”fælles stemme”.
Joan Frøkiær har uddannet sig som mentor og har det seneste år været dybt engageret i Herning Kommunes projekt for nyansattes trivsel.
Rapport viser, at kvinder, der vil til tops, ofte stoppes af kulturelle barrierer i organisationen og rekrutteringsprocesserne.
Der er masser af eksempler på private virksomheder, der har sat forskellige tiltag i søen for at få kvinderne ind på chefgangene.
Der skal flere kvinder i topledelse. Dels fordi mangfoldighed betaler sig, dels fordi alle ressourcer og kompetencer skal udnyttes.
Mange kommuner har nedsat forskellige netværk, hvor ledere kan få sparring og diskutere problemstillinger. Der kan i den forbindelse med fordel oprettes netværksmøder alene for kvinder.
Det er oplagt at bruge et forum som MED-organisationen til drøftelser om ligestilling.
Et udvalg, der kan drøfte forskellige aspekter af ligestillingsproblematikken, kan bidrage med løbende opmærksomhed og opfølgning på ligestilling.