Nyt website – og nye veje til udvikling og forandringer
Viden på Tværs fejrer 10-års fødselsdag med nyt website og masser af inspiration til udvikling og forandringer i kommunerne.
Organisation & Udvikling
Her finder du udvalgte projekter og artikler om udvikling i organisationer, arbejdet med psykisk arbejdsmiljø, generelle aftaler og meget mere.
Seneste nyt fra Organisation og Udvikling
Nyt website – og nye veje til udvikling og forandringer
Inspirationskatalog: Digital inklusion på tværs
Turbo på fuldtid: Flere timer til børn og ældre
Hente-ninjaen lister rundt og giver ro på stuerne
Flere faglærte om eftermiddagen giver mere kvalitet og trivsel
Da Egedal gik all in - erfaringer med op i tid
Udvalgte projekter
SAMMEN MOD VOLD
KL og Forhandlingsfællesskabet står bag den landsdækkende indsats "Sammen mod vold, trusler og chikane”. Målet er klart: Alle kommunale medarbejdere skal kunne gå sikkert på arbejde. Opskriften er et stærkt samarbejde på tværs, der styrker det forebyggende arbejde – gennem netværk, vidensdeling og helhedsorienterede løsninger.
Ledelse, arbejdsfællesskaber, kerneopgave og stress
Forsker på CBS Pernille Steen Pedersen har gennem sin forskning i stress og skam udviklet en række materialer og forebyggelsesværktøjer, der skal hjælpe med at styrke arbejdsfællesskabet og forebygge stress-sygemeldinger. Få inspiration til at bruge værktøjerne.
Samskabt styring
Med Samskabt styring kan I skabe bedre løsninger ved at fjerne bøvl og skabe mere mening. Bliv klogere på Samskabt styring, download værktøjerne og læs, hvordan andre arbejder med det.
Kompetenceudvikling
Den Kommunale Kompetencefond
Formålet med Den kommunale kompetencefond er at fremme og understøtte kommunernes kompetenceudviklingsindsats, at styrke medarbejdernes kompetencer og understøtte kvaliteten i den kommunale opgaveløsning. Den kommunale kompetencefond giver kommunalt ansatte mulighed for at søge støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Du kan få op til 30.000 kr. om året (50.000 kr. for masteruddannelser) med 80% finansiering fra fonden.
Ufaglært til faglært
Ansatte på en FOA og 3F overenskomst kan få tilskud til at dække forskellen mellem den nuværende løn og voksenelevlønnen til en faglært uddannelse eller tilskud til dækning af vikarudgifter eller lønrefusion i forbindelse med deltagelse i et på-vej-til-forløb. Ansatte på en SL eller BUPL overenskomst kan søge tilskud fra ufaglært til faglært-puljen til en meritpædagoguddannelse.
Bedre til ord, tal og IT
KL, FOA og 3F's indsats Bedre til ord, tal og IT tilbydes medarbejdere, der ønsker at blive bedre til at læse, stave, skrive, regne og bruge IT et særligt forløb. I denne indsats, som man skal være tilmeldt, gives der derfor støtte til vikardækning/lønrefusion, når medarbejderne bliver screenet i deres færdigheder og efterfølgende deltager i kursus, hvis de har behov for det. Medarbejderne kan indenfor indsatsens rammer opnå støtte til screening, Ordblindeundervisning (OBU), Forberedende voksenundervisning (FVU)-start, FVU-dansk, FVU-matematik og FVU-digital.
