I hæftet her er hverdagsnære anbefalinger til, hvordan ledere og tillidsrepræsentanter kan bidrage til rummelige arbejdspladser.
Mangfoldighed
Hvordan kan kommunerne ansætte medarbejdere på særlige vilkår, så alle parter får glæde af det? Erfaringer skal indsamles og formidles.
Én ud af ti i Entreprenørservice i Slagelse kan være medarbejdere på særlige vilkår. Alle på arbejdspladsen er gjort til aktive medspillere.
Fleksjobordningen er mere aktuel end nogensinde, vurderer fleksjobteam, efter næsten 1.000 borgere er visiteret til fleksjob.
Alle parter skal deltage aktivt, hvis inklusion på kommunale arbejdspladser skal lykkes. Det var der enighed om i debat på Folkemødet.
Psykisk sårbare kollegaer giver ganske få udfordringer og mange glæder for medarbejderne på tre genbrugspladser i Nordfyns Kommune.
Ny kurs i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet, tæt dialog med arbejdspladserne og mentorer har fået indsats til at fungere.
Hver 12. medarbejder på Othello Plejecenter arbejder i fleksjob, og der er tydelig kommunikation og godt samarbejde om ansættelserne.
Et godt samspil på arbejdspladsen om rummelighed kræver klare rammer og løbende dialog både centralt og lokalt, viser erfaringer.
Kommunale arbejdspladser skal være rummelige, men man bør også sørge for, at rummeligheden er bæredygtig.