Vi stræber i vores ledelse efter at være let tilgængelige og tæt på medarbejderne i den daglige opgaveløsning, så vi kan understøtte deres faglighed og faglige dømmekraft med kompetent faglig instruktion, feedback og sparring.
Ledelse
Vil I have inspiration og refleksionsspørgsmål til arbejdet med jeres evalueringskultur, så kan I her hente publikationen, som præsenterer viden og erfaringer fra både forskning og hverdagen i dagtilbud i fire kommuner.
Klima og bæredygtighed er et fælles ansvar, mener man i Middelfart Kommune, der bringer temaet med i medarbejderudviklingssamtaler.
Hvordan bedriver man faglig ledelse i ældreplejen på trods af kompleksitet og mangel på hænder? Fire kommuner giver deres bud.
Få overblik, status og foreløbige erfaringer med faste teams i ældreplejen ved VIVE-forsker Martin Sandberg Buch.
Et pilotprojekt i hjemmeplejen i Ringsted Kommune skal bringe de ansatte tættere på borgerne og øge tværfaglighed og kvalitet. Hør teamleder i Ringsted hjemmepleje Karin Sørensen fortælle om overgangen til selvstyrende teams.
Da ejendomschef Jane Haugaard Bruun fik til opgave at 'helhedsorientere' ejendomsdriften i Middelfart Kommune, ville en tjekliste med opmærksomhedspunkter til en god proces have været til stor gavn.
Find meget mere materiale om fælles ejendomsdrift bl.a. en række case-videoer fra fire kommuner og en rapport, der giver et overblik over modeller for fælles ejendomsdrift.
Da byggechef Lars Evald Jensen skulle indføre fælles ejendomsdrift i Assens Kommune, var hans førsteprioritet at vinde medarbejderne tillid.
16 nye kommuner og seks 'erfarne' kommuner deler viden og blive klogere på, hvordan hjemmeplejen kan organiseres på en ny måde, der matcher fremtidens behov.