Her er du sikker på at blive hørt På Asgård Skole i Køge har man nu et rum for den såkaldte fokussamtale. »Jeg har aldrig følt mig så hørt som her«, fortæller lærer og arbejdsmiljø-repræsentant på skolen Ralf Salomonsen. ...
Elever og lærere har fået nyt sprog På Munkevængets Skole i Kolding har man med stor succes gennemført et projekt om genrepædagogik. Det har givet skolens mange tosprogede elever nye måder at være med i undervisningen på, s...
Nye veje til fastholdelse af lærere Lokale indsatser på folkeskoler giver metoder, værktøjer og inspiration til mere arbejdsglæde og mindre sygefravær. Lad dig inspirere af de mangfoldige indsatser, der blev skudt i gang me...
Nudging skaber mere forståelse for usunde kollegaer Da Odense Ældre- og Handicapforvaltning søsatte et projekt om sundhed, social kapital og nudging blev en af de store gevinster en større tolerance af usunde medarbejdere. Sundhed handler ...
Stærk krop og godt humør med pausegymnastik På plejecenter Lillevang i Furesø Kommune dyrker medarbejderne pausegymnastik tre gange om ugen. Det har de gjort siden 2010 og udover færre smerter i nakke, skuldre og ryg har de fået et...
Sådan udvikler I jeres kompetencer med peer education Med metoden peer education har to arbejdspladser med et lavt sygefravær hjulpet to andre arbejdspladser med at sænke sygefraværet og øge arbejdsglæden. Læs deres erfaringer, få en dybere ...
Sygefraværet faldt med to tredjedele på Danahus Aflastningstilbuddet Danahus fik sygefraværet til at falde med to tredjedele, efter de mødtes og udvekslede erfaringer med opvækstinstitutionen Væksthuset som en del af et Peer Education ...
Ansattes kompetencer sænker sygefraværet i Holbæk Færre medarbejdere i Holbæk Kommune melder sig langtidssyge. Ledere og medarbejdere har styrket deres kompetencer, så de kan sænke sygefraværet. Kommunaldirektøren glæder sig over udvikli...
Ingen får lov til at sejle i deres egen sygeseng De ansatte i Hjemmeplejegruppen i Svinninge fik sig en øjenåbner, da de deltog i projektet ’Fra fravær til fremmøde’. Sygefravær er ikke kun lederens problem, erfarede de. Snart sænkede d...
Få sygefraværet ned med peer education Ønsker I at nedbringe sygefraværet på jeres arbejdsplads? Så er peer education måske noget for jer. Peer education handler om at lære af ligemænd. Man mødes og udveksler erfaringer med en...
Peer Education - en vej til lavere sygefravær Har I problemer med for højt sygefravær, så kontakt en arbejdsplads, som har styr på sygefraværet og lær af deres gode erfaringer.
Tre værktøjer til vellykket peer education Skal I godt i gang med at bruge metoden peer education, hvor I deler erfaringer med en anden arbejdsplads, så har proceskonsulent Gitte Hesselmann et bud på tre værktøjer, der giver en go...
Fagligheden er i fokus med peer education Inspirationen gik begge veje, da Boenheden Længen mødtes med Botilbuddet Østerled for at få inspiration til at sænke sygefraværet.
Sæt fokus på de langtidsfriske Traditionelt har fokus især været rettet mod de forhold på arbejdspladsen, som medarbejderne blev syge af. Det er under forandring. Mange har fået øjnene op for, at frisk-faktorerne også ...
Sygefravær - et pejlemærke for stress I 2004 blev det et krav, at sygefravær skal indgå i arbejdspladsernes lovpligtige APV. Det har betydet, at sammenhængen mellem arbejdsmiljø og sygefravær er blevet mere tydelig, og indsat...