MED-håndbog for kommunerne 2021 Download MED-håndbogen og find regler og vejledninger om samarbejdet mellem medarbejderrepræsentanter og ledere i kommunernes MED-system.
Webinar og dialogkort om trivsel i uddannelsesverdenen Få viden, inspiration og nye dialogkort med fra webinar om trivsel og motivation i uddannelsesverdenen. Det foregår mandag 6. februar.
Alt for travlt? Det er de små skridt, der virker Halter det psykiske arbejdsmiljø, kan det være svært at finde overskud til at gøre noget ved det. SPARK kan hjælpe.
Alt for travlt? Det er de små skridt, der virker Halter det psykiske arbejdsmiljø, kan det være svært at finde overskud til at gøre noget ved det. SPARK kan hjælpe.
Styrket sammenhæng i borgerforløb - det har vi lært To kommuner har arbejdet målrettet med at styrke sammenhængen mellem forskellige enheder og fagligheder i ældreplejen.
Skraldemænd lærer at nedtrappe konflikter Konsulentvirksomheden Naboskab har uddannet skraldemænd i Ballerup Kommune i kommunikation og konflikthåndtering. Læs mere om forløbet.
Hvad får seniorer til at blive og hvad skubber dem ud af jobbet? God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Sådan fungerer MED-systemet – fra idé til udførelse Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.
Sådan fungerer MED-systemet – fra idé til udførelse Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.
"Det er ikke alle, der kan arbejde i vores hjemmepleje" Medarbejderne i Faxe går med ind i kampen for at rekruttere kolleger. Fokus er på faglighed, lyst til at lære og den gode arbejdsplads.
Skoleledere skal ikke være X-Factor dommere Det er svært at få store elever motiveret til at lære. Det kræver mod fra lærerne, og lederne skal med ud i klasserne, siger ledelseskonsulent.
Forandringer og faglige forskelle udfordrer kulturområdet SPARK hjælper museer, biblioteker og mange flere med at finde fælles fodslag og samarbejde endnu bedre.
Forandringer og faglige forskelle udfordrer kulturområdet SPARK hjælper museer, biblioteker og mange flere med at finde fælles fodslag og samarbejde endnu bedre.
Dyk ned i Rudersdals erfaringer med selvstyrende teams Rapport: Flotte resultater med ny organisering af ældreplejen og fokus på kompetenceudvikling.
"Faste teams er det mest meningsfulde, jeg har arbejdet med" Sygeplejerske og konsulent Anne Skov-Hansen klæder medarbejdere på til at kunne arbejde i mindre, selvstyrende hjemmeplejeteams.