Danske kommuner er gode til at tage imod nyuddannede Men der er rum til forbedring. Pluk i nye redskaber, og giv jeres onboarding et boost.
Bedre onboarding betaler sig En tryg start kan forebygge hurtige opsigelser og gøre det muligt at skrue op for fagligheden. Nye onboarding-værktøjer hjælper.
Onboarding-pakken Få overblik over fire hovedelementer i et godt intro-forløb: Forberedelse og velkomst, introduktion til kommunen, hjælp og sparring samt opgaver.
Uddrag fra undersøgelse om onboardingforløb i kommunerne Få indsigt i de undersøgelser, der ligger bag udviklingen af onboarding-materialerne.
Om projektet Bedre onboarding af nyuddannede En nyudviklet onboardingpakke skal hjælpe kommuner med at give nyuddannede en god start på det første job.
Samtaleværktøj for ledere, mentorer og HR-medarbejdere Få gode råd til samtaler med den nyansatte og forslag til dialogspørgsmål.
Tværfaglighed har enormt potentiale: "Vi har kun krattet i overfladen" Eksperiment med at opbygge fremtidens hjemmepleje i København viser, at det er vigtigt at investere i det tværfaglige samarbejde.
Styrk arbejdsfællesskabet og tiltræk unge medarbejdere Et stærkt kollegialt fællesskab er fundamentet for udvikling og trivsel, siger ekspert, der har identificeret fire brikker i det stærke arbejdsfællesskab.
Kommune! Hvad er dit drømmeprojekt på ældreområdet? Helhedspleje, nye roller i faste teams og 'hvid tid' er nogle af de emner, kommunerne gerne vil arbejde med de kommende år.
Fællesskabet er et formål i sig selv for unge medarbejdere Arbejdsfællesskab og godt kollegaskab er helt afgørende for at motivere de unge til et job i ældreplejen, viser interviewundersøgelse i tre kommuner.
Vil I have bedre møder? Her er et sted at starte Kig jeres møder efter i sømmene og bliv klogere på, hvad I kan skrue på for at bruge jeres tid bedre.
Psykologisk tryghed – ja tak. Men hvordan ser det ud i hverdagen? Hvad kan man helt konkret sige, når man gerne vil skabe et psykologisk trygt arbejdsmiljø? SPARK hjælper jer på vej.
Ny forskning: Sådan lykkes tværfaglige teams Forskningsrapport peger på otte fokuspunkter i udviklingen fra fagfaglighed til tværfaglighed i faste teams.
