Ny uddannelse om mennesker med udviklingshæmning og demens: Der er et stort behov Demensunderviser Gry Segoli fortæller her om uddannelsen og om den læring, hun tager med fra Fremfærd-projektet ”Mennesker med udviklingshæmning og demens".
Bliv bedre til at opspore demens hos borgere med udviklingshandicap 5 gode råd til jer, der arbejder med mennesker med udviklingshæmning.
Demens Topmødet om rekruttering: "Et fantastisk job" Hvordan sikrer man, at medarbejdere i ældreplejen er klædt på til at møde borgere med demens, og at der er medarbejdere nok?
35 kommuner skal dele viden om demens i Aarhus 35 kommuner er tilmeldt årets Demens Topmøde i Århus. Den store interesse glæder Fremfærd Sundhed og Ældre, der er medarrangør.
Ny rapport fastslår: Der er brug for at kaste lys over udviklingshæmning og demens Der er brug for mere viden, retningslinjer, pædagogiske værktøjer og et stærkere tværsektorielt samarbejde, når det gælder opsporing og støtte af udviklingshæmmede med demens.
Svært at opdage demens hos mennesker på bosteder: Kommuner efterlyser viden 27 kommuner har vist interesse for nyt projekt, der sætter fokus på udredning og behandling af udviklingshæmmede mennesker med demens. "Vi mangler ganske enkelt kompetencer," ly...
Udviklingshæmmede med demens må ikke havne i ingenmandsland Der mangler viden om, hvordan man spotter og hjælper mennesker med udviklingshandicap og demens på landets bosteder. Jo lavere funktionsniveau en borger har, jo sværere er det at opdage t...
Nyt Fremfærd-projekt skal sikre bedre støtte til udviklingshæmmede med demens Antallet af ældre udviklingshæmmede med demens stiger. Derfor skal medarbejdere på kommunale bosteder kompetenceudvikles, så de bedre kan opdage tegn på demens. Samtidig skal der udvikles...
Kompetenceudvikling på demensområdet: Træning af roller gør vejledning nemmere Demensvejledere og videnspersoner i Københavns Kommune har gennem de sidste to år deltaget i et kompetenceudviklingsforløb. Læs om, hvordan praksisnær uddannelse gør det mindre farligt at...
Demensvejleder: Vejlederrollen ligger ikke altid til højrebenet - Vi skal ud over rampen med det, vi lærer, siger demenskoordinator Lisbeth Sørensen, der har været igennem et kompetenceudviklingsforløb i samarbejde med Københavns Professionshøjskole. ...
Kommuner opprioriterer ældres tandsundhed gennem tværfaglig indsats Horsens Kommune har ansat en tandplejer, der kører rundt mellem plejeenheder og opkvalificerer personalet. Også i Silkeborg Kommune er samarbejdet mellem tandplejer og frontpersonale sat ...
Tandplejere og sosu-medarbejder: Sådan hjælper vi de ældre med tænderne Som frontmedarbejder er der meget, man ikke ved om ældres tandsundhed. Derfor er tandplejerens viden uvurderlig, når det gælder rene tænder og proteser. Hør to tandplejere og en sosu-meda...
Nye vejledninger hjælper plejecentre med at efterleve borgernes sidste ønsker Nye vejledninger slår fast, at et nej til genoplivning altid gælder over sektorgrænser, og at lægen på sygehuset har pligt til at orientere sundhedspersonalet på bl.a. plejecentret om et ...
Nu tager vi snakken med de pårørende med det samme Færre konflikter og meget bedre psykisk arbejdsmiljø. Det er nogle af resultaterne, efter ledere og medarbejdere har brugt 'trappen'.
Her uddannes sundhedspersonalet i at holde effektive, tværfaglige møder om borgerne Haderslev Kommune har indført en mødemodel, der styrker koordineringen af den tværfaglige indsats på ældreområdet. Nu sendes 1200 medarbejdere på kursus for at lære at være gode mødedelta...