Sådan laver I en god personalehåndbog En god personalehåndbog sikrer, at medarbejdere og ledere på arbejdspladsen er enige om de regler og retningslinjer, der gælder for arbejdspladsen. Læs her, hvilke emner en personalehåndb...
Vejledning og to film om søgnehelligdage Hvordan fungerer reglerne om søgnehelligdage? Det giver ’Vejledning om søgnehelligdage for månedslønnet personale på KL’s døgndækkede ældreområde’ og to små tegnefilm svaret på.
To små film forklarer reglerne om søgnehelligdage Hvordan fungerer reglerne om søgnehelligdage? To små tegnefilm forklarer de vigtigste pointer i en fællesvejledning om søgnehelligdage fra KL og FOA.
Lønstatistik til lønforhandlinger i kommunerne Kommunal lønstatistik gør det let at udarbejde statistikker til de lokale lønforhandlinger. Statistikken er tilgængelig fra den 14. september på FLD's hjemmeside.
Rammeaftale om seniorpolitik - en vejledning I den opdaterede vejledning giver KL og KTO en række fælles fortolkningsbidrag til 'Rammeaftale om seniorpolitik', og de tre typer af seniorordninger, der er beskrevet i rammeaf...
Vejledning om deltidsansattes adgang til et højere timetal I vejledningen kan du læse om, hvordan ansatte på deltid får flere timer, hvis arbejdsgiveren har mulighed for at tilbyde det.
Vejledning til aftalen om trivsel og sundhed på arbejdspladserne Til 'Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne' er lavet 'Vejledning til aftalen om trivsel og sundhed på arbejdspladserne', hvor der er sat flere ord på trivse...
Evaluering af 'Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne' Rapporten giver indblik i hvor langt kommunernes MED- og SU-udvalg er kommet i arbejdet med at skabe endnu mere trivsel og sundhed på arbejdspladserne.
Succes for ny arbejdstidsaftale Den danske folkeskole tager nye skridt for at skabe bedre fundament for undervisningen. Når skoleåret starter 1. august 2009, vil lærere og ledere på 1.027 af landets 1.541 folkeskoler ar...
Seniorpolitik i kommunerne Med projektet seniorpolitik i praksis har KL og KTO undersøgt, hvordan kommunerne arbejder med seniorpolitik og med Rammeaftalen om seniorpolitik.
Arbejdsbetinget stress - en vejledning til MED og SU Det er arbejdsgiverens ansvar at beskytte de ansatte mod arbejdsbetinget stress. Initiativerne skal planlægges og føres ud i livet i samarbejde med de ansatte og tillidsvalgte. Denne vejl...
Resultatløn Guiden introducerer jer for metoder og gode råd til arbejdet med resultatløn. I får idéer til, hvordan man udarbejder og anvender resultatlønsaftaler, og eksempler fra kommunale arbejdspl...