3 tips til at lege sig til læring Børnene leger for at lære i Børnehuset Universet i Høje-Taastrup Kommune. Personalet lader i høj grad børnene tage styringen, for der er læring i næsten alle lege. Samtidig arbejder tilbu...
Få inspiration til at inddrage børneperspektiver i forældresamarbejdet Et nyt katalog giver inspiration til, hvordan børnenes perspektiver bedst kan inddrages i samarbejdet med forældrene i daginstitutionerne.
Dagtilbud fik værktøjer til at prioritere i en hverdag fuld af forandringer Omorganisering, ændrede normeringer og mange andre forandringer har givet usikkerhed i hverdagen for et dagtilbud i Støvring. Et SPARK-forløb har hjulpet medarbejdere og leder til at få ...
Sådan blev sammenlægningen af daginstitutioner en god oplevelse I løbet af sammenlægningsprocessen for to børnehaver i Holstebro arbejdede medarbejderne med værdier, forandringsprocesser og ikke mindst dem selv. Efter over to års forberedelse flyttede...
Daginstitution blev designet med hjælp fra medarbejderne Små rum og god plads i personalestuen var nogle af de ting, der blev lagt vægt på, da medarbejderne var med til at planlægge udformningen af den nye daginstitution Filosoffen i Holstebro....
Daginstitution indførte nultolerance overfor verbal vold: Ledelsesmæssig opbakning giver trivsel Verbale overgreb var tidligere ikke ualmindelige i daginstitutionen Galaksen i Vejle. Det fik SPARK-forløb sat en stopper for. "Der er sket en kulturændring," lyder det fra lede...
Nyt projekt: Hvad er det, vi gør i danske dagtilbud, der virker? Et nyt Fremfærd-projekt skal undersøge, hvordan danske dagtilbud lykkes med det pædagogiske arbejde, der giver socialt udsatte børn bedre muligheder senere i livet.
Årshjul og skemaer giver overblik i hverdag med konstante forandringer Struktur, årsplaner og gennemsigtighed i beslutningsprocesserne giver tryghed i en hverdag præget af forandringer og mangel på tid, viser SPARK-forløb i daginstitution.
Derfor er det svært at prioritere efter kerneopgaven Prioriteringen af, hvad vi gør på vores arbejde, er guidet af en fælles forståelse af, hvad kerneopgaven er. Sådan er det ideelt set, men virkeligheden er en anden, siger sociolog, der ha...
Trivselsprojekt: Sådan har vi skabt langtidsholdbare medarbejdere Et nyt trivselsprojekt har fået pædagogerne i tre børnehuse fra Faxe Kommune til at sætte fokus på trivsel og mindfulness. Gennem principper om ro, nærvær og balance har institutionerne n...
Her bliver dagtilbud til digitale laboratorier I Vejle Kommunes dagtilbud har man taget en særlig eksperimenterende tilgang til sig. Tilgangen går blandt andet ud på, at pædagogerne sammen med børnene eksperimenterer sig frem til nye ...
Værktøjer: Sådan arbejder tre dagtilbud med digitale medier Her kan du få inspiration fra tre dagtilbuds tilgang til at arbejde med digitale medier. Læs blandt andet, hvordan de bruger robotter, tablets, sanserum og projektorer til at udvikle børn...
Frisættelse gav fokus på sygefravær og mere tid til kerneopgaven Kan man nedbringe sygefraværet ved at give bonus til raske medarbejdere? Det kan man formentligt godt. Men skal sygefraværet for alvor ned, skal kulturen ændres, viser erfaringer med fris...
Arbejdsfællesskaber og tillid nedbringer sygefraværet I København er tillidsdagsordenen gået ind i en ny fase. Nøgleord er arbejdsfællesskaber og kerneopgave. ”Sygefraværet rasler ned”, siger repræsentant for knap 50.000 kommunalt ansatte. ...
Sådan giver Frederiksberg besøgsbedsterne en god introduktion På Frederiksberg besøger frivillige besøgsbedster kommunens dagtilbud. Hvis det skal være en succes, så er det vigtigt, at de frivillige får en ordentlig introduktion lyder rådet.