Sundhed og Omsorg i Odder Kommune med 500 medarbejdere har fået hjælp fra SPARK til at udarbejde en fælles handleplan, der skal sikre en ensartet indsats i forhold til krænkende adfærd. Det har betydet bedre kollegasammenhold og styrkede relationer på tværs.

I Haderslev arbejder man på ældreområdet med at inddrage af medarbejdere i at identificere unødige regler, procedure og arbejdsgange og skabe et afbureaukratiserings-mindset i organisationen.

Hvordan griber man det an, når man som almindelig medarbejder bliver inddraget i en proces om afbureaukratisering? 'Vi fandt ud af, at det er os, der bøvler. Ikke bureaukratiet,' siger social- og sundhedsassistent.

Medarbejdere og ledere på ældreområdet i Haderslev Kommune er i disse måneder i gang med at undersøge de udfordringer, der spænder ben for, at de kan arbejde med kerneopgaven i centrum og få mere tid til borgerne.