I en hverdag hvor dokumentation fylder meget, sagsstammerne er store, lovgivningen ofte ændres, og kompleksiteten i problemstillingerne er stigende, kan det psykiske arbejdsmiljø komme under pres. Det er ikke noget, der kan løses med et snuptag, men vi kan starte med at styrke samarbejdet i TRIO/MED og dele vores erfaringer om mulige veje til håndtering og forebyggelse.

Derfor tilbyder SPARK nu netværksforløb med fokus på stor arbejdsmængde og tidspres på jobcentre og familieafdelinger - og I kan være med. 

Hvad er SPARK netværk?

SPARK netværk er et forum for dialog og videndeling for ledere og medarbejderrepræsentanter på kommunale arbejdspladser. Netværket mødes fire gange og faciliteres af SPARKs konsulenter, og det er jeres egne erfaringer og viden, der sættes i spil på netværksmøderne. SPARK vil præsentere jer for værktøjer og dialogformer, som I kan bruge konkret på jeres arbejdspladser.

Netværket tager udgangspunkt i deltagernes hverdag og praksis, og sammen vælger I, hvad der er meningsfuldt at fokusere på. I netværket er der plads til 35-40 deltagere (dvs. omkring 10-12 TRIO / MED-udvalg / arbejdsmiljøgrupper).

Hvad får I?

Når I deltager i netværket, så får I:

• Et praksisnært netværk hvor I kan sparre med hinanden om konkrete problemstillinger med input fra SPARK
• I trækker på hinandens viden og praksiserfaring, kopierer, justerer og afprøver hinandens metoder 
• Et fortroligt rum hvor I kan dele både udfordringer og succeser med hinanden til fælles læring
• Et rum hvor I kan eksperimentere, udvikle og sætte gang i små prøvehandlinger 
• Mulighed for at styrke jeres samarbejde i TRIO/MED eller arbejdsmiljøgruppen 
• Mulighed for at gå i dybden med problemstillinger om stor arbejdsmængde og tidspres og for at omsætte retningslinjer på den enkelte arbejdsplads til hverdagshandlinger. 

Hvem kan være med?

Netværket henvender sig til TRIO, MED-udvalg og arbejdsmiljøgrupper. I skal tilmelde jer samlet som TRIO / MED-udvalg eller arbejdsmiljøgruppe. Det vil sige, at der fra hver arbejdsplads skal være repræsentanter fra både ledelses- og medarbejdersiden. Størrelsen på gruppen må ikke overstige fem personer fra en arbejdsplads.

Sådan kommer I med

Hvis dette lyder som noget for jer, så ansøg via dette link:
https://vpt.dk/form/ansoegning-til-spark-netvaerksfo

Ansøgningsfristen er 17. august 2022. I slutningen af august får I besked om, hvorvidt I har fået plads. Herefter bliver I kontaktet for en kort indledende samtale, hvor vi vil forventningsafstemme med jer i forhold til deltagelse. 

Kom på venteliste

Der er mulighed for at komme på venteliste til netværket. Skriv til leder af SPARK, Marlene Skytte Schoop, på mssc@kl.dk, hvis det har interesse.