Sådan tiltrækker I mænd til omsorgsfag
16 kommuner har udviklet aktiviteter, der tiltrækker og fastholder mænd i typiske kvindefag. Kommunerne har været ihærdige og opfindsomme, og det har givet resultater.
Der er masser af inspiration og konkrete eksempler fra hverdagen at hente for dem, som ønsker at tiltrække og fastholde mænd i omsorgsfag.
Fire publikationer giver forskellige bud på for eksempel, hvordan man kan bruge mandlige rollemodeller, formulere et stillingsopslag der appellerer til mænd, og hvordan man skaber netværk for mænd i omsorgsfag.
16 historier fra kommunerne
Pjecen ’Flere mænd. Tak!’ fortæller, hvordan de 16 kommuner har arbejdet med at skabe en kultur, der rummer og fastholder mænd på typiske kvindearbejdspladser. Læs for eksempel om mandlige rollemodeller, dristige stillingsopslag og netværk kun for mænd.
Få fat i mændene!
Pjecen giver tips til at tiltrække mænd til omsorgsfagene. Det kan fx være at målrette jobannoncen til mænd. Eller at anerkende mænds særlige kvaliteter.
Hold på mændene!
Pjecen giver gode råd til at fastholde mænd i omsorgsfagene. Det handler for eksempel om at sørge for, at der er flere mænd på samme arbejdsplads. Eller at skabe en rummelig kultur, hvor også mændenes kompetencer værdsættes.
Projektet om mangfoldighed viser, hvordan I kan udnytte forskelligheder som for eksempel etnicitet, alder og køn til at skabe gode resultater i form af bedre samarbejde, nedsat sygefravær og meget mere. Læs mere om mangfoldige arbejdspladser her.