109 kommunale arbejdspladser fra hele landet delte ud af deres personalepolitiske erfaringer, da de var værter for et Kommune Crawl arrangement i dagene 23. til 26. april 2012.
Samskabelse
Du kan være med til, at uenigheder på arbejdspladsen ikke ender som konflikter. Kend dig selv, lad være med at diskutere og lyt til dine kolleger.
Sammen med 11 kommuner i Midtjylland undersøger Center for Offentlig Innovation, hvordan offentlige arbejdsplads lettest og bedst muligt kan kopiere hinandens ideer og velfærdsløsninger.
At håndtere konstante forandringer og bidrage med nye, smarte løsninger vil fremover være et grundvilkår for kommunalt ansatte. De skal derfor frigøres fra stramme kontrolsystemer, så de kreative idéer kan blomstre. Det er KL og FOA enige om.
Samskabelse er et af tidens helt store samtaleemner. Men hvad er samskabelse egentlig, og hvad bidrager det til? Få et bud på dét her fra Linda Lundgaard Andersen, professor ved Roskilde Universitet.
Fremtidens velfærdsmedarbejdere skal ikke bare forstå egen faglighed men også andres fagligheder. Mød fire studerende fra professionshøjskolen Metropol og hør om deres erfaringer med tværprofessionelt samarbejde.
I de senere år har økonomiopgaverne i kommunernes ændret sig markant. Det giver selvsagt nogle nye strukturer og nye arbejdsopgaver. KL og HK sætter spot på de her ændringer i en ny publikation.
I Hedensted Kommune opfordrer man borgerne til selv at få ideer, bruge penge og stable initiativer på benene. Det giver smartere løsninger og styrker det lokale demokrati.
I rapporten og idékataloget, der er lavet i forbindelse med projektet 'Kommunale Kvaliteter', kan du finde inspiration til at involvere medarbejdernes viden og erfaring i udviklingen af de offentlige ydelser.
Det er oplagt at bruge et forum som MED-organisationen til drøftelser om ligestilling.