Gladsaxe Hjemmepleje har udvidet organisationen med et 'brobyggerteam'. Teamet består af tre medarbejdere, der sikrer, at alle pårørende bliver hørt, set og forstået.
Samarbejde
Før Kim Vollandt blev kulturmedarbejder på Brøndby Bibliotekerne, arbejdede han som skoleleder på én af kommunens skoler. 'Min rolle er at sikre, at skoleelever møder kulturen.'
Ledere og medarbejdere på Ishøj Bibliotek og resten af KULTURIUM har arbejdet med at give og modtage feedback. Målet er mere bevidsthed om, hvordan man er en god kollega og bedre biblioteksoplevelser for borgeren.
Ved hjælp af det særlige Nest-program på Skole i Aarhus inkluderer man i to klasser fire børn med autisme i hver klasse, hvor resten af børnene ikke har autisme. Inklusionen fungerer blandt andet i kraft af, at der er et tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, medarbejdere fra PPR og forældre.
Et introprogram til nyansatte i Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Kolding har gjort, at der ikke er så stor udskiftning af medarbejdere som tidligere. Fokus ligger på at skabe kendskab og venskab fra begyndelsen, så nyansatte hurtigt føler sig kompetente i arbejdet.
En ny metode giver medarbejderne på det kommunale rengøringsområde bedre mulighed for at tilrettelægge deres arbejde. Fremfærd-projekt har afprøvet tillidsbaseret rengøring. Få her fem pejlemærker, I skal være opmærksomme på.
Erfaringer med tillidsbaseret rengøring viser, at det kan lykkes at finde en ny vej til øget kvalitet, trivsel og tættere kontakt til brugerne, hvis rengøringsassistenter bedre kan tilrettelægge deres eget arbejde. Nu viser flere kommuner interesse for den nye model.
Hvordan kan vi sørge for, at rengøringsarbejdet fremadrettet er karakteriseret ved faglighed, godt arbejdsmiljø, tillid, kvalitet og effektivitet? Det er fire deltagere blevet klogere på efter en temadag i København, hvor 3F, KL og Tønder Kommune fortalte om erfaringer fra projektet Tillidsbaseret rengøring.
Her kan du se en kort animationsfilm om, hvad tillidsbaseret rengøring er. Erfaringer med tillidsbaseret rengøring viser, at det kan lykkes at finde en ny vej til øget kvalitet, trivsel og tættere kontakt til dem, der modtager servicen, hvis der satses mere på dialog.
Døden var på dagordenen, da flere hundrede ledere og medarbejdere fra kommuner og regioner mødtes til konferencen Klar til samtalen for at tale om, hvordan sundhedsvæsenet bliver bedre til de give ældre borgere en værdig sidste tid.