For at forbedre kvalitet, service og effektivitet er det vigtigt med struktureret arbejde på tværs af de såkaldte siloer, mener forfatter til ny bog. Her får du hans råd til de tre skridt, der skal til for at bygge bro mellem siloerne.
Forandringer
Når jeres nye innovative tiltag skal bringes ud til borgerne, er det afgørende at holde fast i, hvad der var formålet med tiltaget og samtidig at skabe resultater for borgerne. Hvad er borgerens individuelle behov og ønsker? Hvad er formålet med jeres nye tiltag? Og tag så fat og sæt mål for borgeren, der hvor han er lige nu.
Man bør tænke robusthed på et organisatorisk plan frem for alene på et individuelt plan, mener lektor Peter Hagedorn-Rasmussen, der er medforfatter på en ny bog om robusthed.
Designmetoder kan hjælpe offentlige ledere med at skabe forandringsprocesser, der lykkes og som bygger på borgerinddragelse og empati, fastslår forfatter bag ny bog om designledelse.
Væksthus for Ledelse har udgivet en publikation med titlen ”Forandring fryder – og forstyrrer”. Den handler om, hvordan forandringer påvirker de offentlige lederes arbejde.
Reformer, omstruktureringer, nye arbejdsopgaver, ny teknologi. Står I foran forandringer på arbejdspladsen, så er der hjælp at hente.
Hvad kan medarbejdere og ledere gøre for at fjerne bureaukratiske snubletråde? Læs fem svar på fem spørgsmål om tillid og kontrol til ph.d.- Tina Øllgaard Bentzen.
Hvordan tilrettelægger man kompetenceudvikling, så det giver effekt? Forberedelse og opfølgning er nøgleord.
Fornyelse af velfærden giver nye roller og opgaver til medarbejderne. I Rødovre Kommune gør man sig klar til fremtiden, men inspirationen finder man blandt egne medarbejdere, der allerede er i fuld gang.
Ungdomsskolen har i de seneste år været nødt til at omstille sig til en ny elevgruppe og nye arbejdsopgaver som resultat af regeringens ungepakke. På Københavns Kommunes Ungdomsskole har man netop gennemført et projektforløb for at ruste lærerne til at imødekomme forandringerne.