En medarbejder i Holbæk Kommune er blevet ansat som ph.d.-studerende på Holbæk Sygehus med forskningsstøtte fra kommunen. Målet er fælles viden om, hvordan man forebygger genindlæggelser.
Effektive arbejdsgange
Sundhedsplejerskerne i Fredensborg Kommune kan koncentrere sig om børnene efter indførelsen af et frikommuneforsøg, hvor forældrene giver ét samlet samtykke til, at sundhedsplejerskerne må se børnene gennem hele skoletiden.
Hvem i organisationen brænder for afbureaukratisering? Afbureaukratisering kræver, at man ikke kun arbejder i projekter, men tænker organisationsudvikling og langvarige indsatser. Det ved man i Roskilde Kommune, hvor man har nedsat en såkaldt undringspatrulje, der konstant udfordrer ledere og medarbejdere med spørgsmålet: Skaber jeres arbejde værdi og mening?
I Greve Kommune har de investeret i en selvkørende vaskerobot, der kan vaske gulv i de tomme idrætshaller. Læs om, hvad et stykke ny teknologi betyder for kerneopgaven, for borgerne og for medarbejderne.
Er der noget bestemt, du gerne vil huske, så kan du måske have gavn af at bruge en hukommelsesteknik. Her får du en introduktion til fem forskellige teknikker, og så er det op til dig at prøve, hvilken der virker bedst for netop dig.
Der bliver frigivet tid, overblikket er bedre, og trygheden omkring håndteringen af medicin er øget. Det er nogle af effekterne ved at invitere designere til at udvikle nye løsninger til plejehjem i Aalborg Kommune.
I Hørsholm Kommune arbejder man med målstyring, og det har betydning for, hvordan man taler om tid og tænker om tid. Lektor på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, CBS, Niels Thygesen giver her en analyse af, hvordan målstyring og vores opfattelser af tid bidrager til, at vi skynder os rigtig meget
Der er brug for en enklere styring i kommunerne - en politiker, en fagforbundsformand og en direktør debatterede tillid, dokumentation og styring med udgangspunkt i Herlev og Silkeborg Kommuner, der satser på tillid
Horsens Kommune sætter de næste to år dokumentation under en kæmpe lup. Giver dokumentationen ikke mening for medarbejderne, så skal den fjernes, forklares eller udvikles, indtil den gør.
En god personalehåndbog sikrer, at medarbejdere og ledere på arbejdspladsen er enige om de regler og retningslinjer, der gælder for arbejdspladsen. Læs her, hvilke emner en personalehåndbog typisk indeholder.