Flere håndholdte tilbud og bedre tid til den enkelte borger. Det er én af hemmelighederne bag, at sønderjysk kommune på blot ét år har halveret antallet af udsatte ledige.
Effektive arbejdsgange
Sundhedsplejerskerne i Fredensborg Kommune kan koncentrere sig om børnene efter indførelsen af et frikommuneforsøg.
Sygedagpengeafdelingen i Odense Kommune fik nye arbejdsgange, da medarbejdere og ledere lærte, hvad der er vigtigt for borgerne.
Der er fordele og ulemper, når en kommune centraliserer driften af ejendomme. Læs om Københavns erfaringer her - om balancen mellem stordrift og tab af lokalt tilhørsforhold.
På plejehjemmet Akaciegården på Frederiksberg er LEAN-filosofien en del af stedets livsstil. Læs om fem tiltag, der strukturerer de praktiske gøremål, så der frigives mere tid til pleje af borgerne.
I Næstved Kommunes afdeling Park og Vej har en GPS-styret kridtrobot lettet medarbejdernes arbejdsgange betydeligt. Og så inspirerer den dem til at tænke nyt i brugen af ny teknologi.
På Ørestad Plejecenter i København har inddragelse af medarbejdere og ledere bidraget til at udvikle nye arbejdsmetoder, der øger kvaliteten i tilbuddet til de ældre beboere.
I Greve Kommune har de investeret i en selvkørende vaskerobot, der kan vaske gulv i de tomme idrætshaller. Læs om, hvad et stykke ny teknologi betyder for kerneopgaven, for borgerne og for medarbejderne.
Har du en god idé til, hvordan hjemmeplejen kan organiseres, så den matcher fremtidens udfordring med færre hænder til flere ældre?
På Jobcenter København er en ny software-robot flyttet ind. Den samler oplysninger i et overbliksark til konsulenten inden en samtale.