Hvordan får flere seniorer i kommunerne lyst og mulighed for at arbejde længere? Det vil et nyt Seniorpartnerskab mellem KL og Forhandlingsfællesskabet finde løsninger på.
Arbejdstid
En hjælpende hånd fra kolleger - kaldet puljetimer - sikrer flere timer til de fastansatte og mindre brug af vikarer.
Selvbestemt borgertid på kørelisten får social- og sundhedsmedarbejdere på fuldtid i Vejen Kommune.
Weekendarbejde hver anden eller hver tredje uge? Det er op til den enkelte på botilbud Øst i Aalborg.
Her er 3 gode råd om økonomi baseret på erfaringerne fra En fremtid med fuldtid.
Fleksibilitet er fællesnævneren, der har ført til 4-dagesuge og mulighed for hjemmearbejde for pædagoger i Gentofte og resulteret i, at flere er gået på fuldtid.
Fleksible arbejdstider får familieliv og arbejdsliv til at hænge sammen på Næsby Pleje- og Aktivitetscenter i Odense. Da Grethe Hedegaard startede som leder for de 35 ansatte, lagde hun mærke til, at de faste mødetider i plejecentret var hårde for nogle af de ansatte:
Det kommunale ældre- og sundhedsområde har mange deltidsansatte med beskæftigelsesgrader i spændet 28 - 32 timer ugentligt. FOA, Sundhedskartellet og KL har sat fokus på fuldtid og deltid i et nyt personalepolitisk projekt.
Vækning, bad, mad, medicin og dokumentation. Der er mange opgaver alle døgnets timer på et plejecenter. I Hørsholm har de kortlagt alle opgaver.
17 nye kommuner og 6 gengangere fra første runde har meldt sig klar til at arbejde med indsatsen En fremtid med fuldtid.