Fra træls dokumentation til nærvær og hygge med beboerne På Centerparken Ældrecenter i Videbæk er medarbejderne blevet bedre til at dokumentere. Det har frigivet tid til flere aktiviteter.
Bryd tabuerne i arbejdsfællesskabet med dette værktøj Sådan kan du bruge forskningsbaserede dialogkort til at højne psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
Bliv klogere på at nedbringe sygefravær Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering giver indblik i nyeste erfaringer med at nedbringe sygefravær på offentlige arbejdspladser.
Hent alle materialer fra projektet Her kan du downloade alle materialer og se film fra projektet "Pædagogisk kvalitet i SFO og klub", som KL og BUPL står bag.
Reflekter sammen: Hvordan kan vi styrke kvaliteten? Sæt gang i drøftelserne hos jer om, hvordan I kan styrke den pædagogiske kvalitet. Brug disse refleksionsspørgsmål.
Leg bidrager til deltagelse og relationsdannelse Pædagoger oplever, at de igennem arbejdet med børns leg understøtter deltagelsesmuligheder og relationsdannelse.
Faglig ledelse sætter retning for praksis Kvalitet i SFO og klub kan understøttes gennem faglig ledelse, der skaber fælles forståelse for formålet med den pædagogiske praksis.
Skab kvalitet med løbende evaluering Evaluering af praksis er en central forudsætning for udviklingen af den pædagogiske kvalitet i SFO og klub.
Leg, relationer og deltagelsesmuligheder er vejen til kvalitet Pædagoger og ledere peger på, at samarbejde, fælles forståelse og evaluering bidrager positivt til arbejdet med den pædagogiske kvalitet.
Norge skal nyde godt af danske stressværktøjer Forskningsbaserede redskaber produceret for Fremfærd og baseret på danske kommuners erfaringer er nu på vej til norske arbejdspladser.
En guide til at arbejde godt sammen med mig Denne øvelse kan være med til at styrke den psykologiske tryghed på arbejdspladsen.
En guide til at arbejde godt sammen med mig Denne øvelse kan være med til at styrke den psykologiske tryghed på arbejdspladsen.
Hvad er psykologisk tryghed? Psykologisk tryghed er et af tidens store buzzwords - og med god grund. Det er nemlig forudsætningen for trivsel på arbejdspladsen.
Hvad er psykologisk tryghed? Psykologisk tryghed er et af tidens store buzzwords - og med god grund. Det er nemlig forudsætningen for trivsel på arbejdspladsen.
Vi løser kerneopgaven bedre når vi tør være sårbare Psykologisk tryghed på botilbud efter SPARK-forløb.