Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • SPARK
  • Fremfærd
  • Lederweb
  • PUF

Mere indhold om SPARK, Stress, Trivsel

Galaksen Anders Tipsmark og Tina Nygaard

Det kræver tillid at takle høje følelsesmæssige krav på jobbet

Det handler om at kende hinanden og spille hinanden gode, når hverdagen skal fungere i daginstitutionen Galaksen.

Titti og Michael

Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden

Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen?

SPARK netværk tidspres og stor arbejdsmængde

Få en god start på næste skoleår og forebyg stress

Oplever I, at opgaverne på jeres skole eller SFO er mange og arbejdstempoet højt? Så er der gratis støtte at hente i SPARKs netværk.

SPARK netværk tidspres og stor arbejdsmængde

Få en god start på næste skoleår og forebyg stress

Oplever I, at opgaverne på jeres skole eller SFO er mange og arbejdstempoet højt? Så er der gratis støtte at hente i SPARKs netværk.

SPARK netværk tidspres og stor arbejdsmængde

Få en god start på næste skoleår og forebyg stress

Oplever I, at opgaverne på jeres skole eller SFO er mange og arbejdstempoet højt? Så er der gratis støtte at hente i SPARKs netværk.

SPARK fællesforløb

Fælles fokus på trivsel: Man skal jo helst gå glad på arbejde

Kommunikation er afgørende for, hvordan vi oplever vores arbejdsplads. Derfor sætter kommune ind med stor fælles indsats.

Pædagogisk kvalitet i SFO og klub tilbud

Kvalitet i SFO- og klub er afgørende for børns udvikling

Høj kvalitet i SFO- og klubtilbud er med til at udvikle og danne børn og unge, samtidig med at det forebygger stigende mistrivsel.

Trommen

Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder

Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af.

Trommen

Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder

Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af.

Ådalskolen

Skole: Overraskende løsning på svært samarbejde

Forsøg på at skabe fælles kultur for to afdelinger ville ikke rigtig lykkes. Nøglen til det gode samarbejde lå i at få hver sin dør.

TRIO på Holstebro Musikskole har udarbejdet trivselspolitik med hjælp fra SPARK

Indsats fik 42 solister til at blive til ét orkester

Det kan være et ensomt liv at være musikskolelærer på farten. Trivselscaféer satte gang i samtaler om kollegaskab og opgaver.

VIVE rapport

Evaluering: Faste teams giver kvalitet og faglig stolthed

Lavere sygefravær og større kontinuitet er foreløbige resultatet af arbejdet i mindre teams, viser VIVE-evaluering fra seks kommuner.

Seden Fritter

Ud med sladder og gamle grupperinger – ind med fælles fokus

De havde slet ikke tid til et SPARK-forløb, men SFO'en på Seden Skole takkede alligevel ja og ville ikke have undværet det.

Grib ind

Hvad ville du gøre, hvis du var vidne til krænkende handlinger?

Gratis materiale fra BFA sætter fokus på krænkende handlinger af seksuel karakter på arbejdspladsen.

Pædagoger og lærere kan forebygge omsorgstræthed med egenomsorg

Egenomsorg skal på skemaet hos pædagoger og lærere

Opmærksomhedsøvelser, fokus på åndedræt og bevidsthed om relationen til børnene kan modvirke omsorgstræthed hos pædagoger og lærere.

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo