Jævnlige en-til-en samtaler med medarbejderne bliver tjent tifold ind igen, fordi medarbejderne føler sig set og hørt, mener Betina Gagsch fra Materielgården i Vejle. Læs her tre råd til, hvordan du kan gøre.
Materielgården i Vejle har succes med at invitere alle medarbejderne til samtale fire gange om året. Både medarbejdere og ledere ser fordele ved tiltaget.
Se animationsfilm om, hvordan man som biblioteksansat kan være med til at afhjælpe ensomhed blandt ældre og gøre biblioteket til et sted, der danner rammen for lokale fællesskaber.