'Kulturdialog' tager udgangspunkt i en forståelse af kultur, som medarbejdernes måder at forstå, tænke og handle på, som over tid har sat sig igennem som de gængse.

Du kan læse mere om værktøjet i 'Kulturdialog: Beskrivelse'

Oversigt over, hvad det kræver at bruge værktøjet, og hvad du kan bruge det til

Type: Dialogværktøj

Forberedelse: Indkaldelse og eventuelt gruppeinddeling

Ressourcer

• Gratis
• 1/2 til 1 dag

Kompetencer: Ekspert på kultur. Procesfacilitator

Egnet til APV? Dækker:

• Kortlægning
• Prioritering
• Handleplaner

Kortlagte faktorer: SiGr/ledelse har udvalgt temaer på forhånd

Fokus på: Åben – men nok mest fokus på:

• Arbejdsforhold
• Tilfredshed

Deltagerstørrelse: Afdeling – eventuelt opdelt i undergrupper.

Styrker: Fokus på kultur

BemærkningerI: Ikke en bred afdækning af det psykiske arbejdsmiljø