Gravid i job - cases
Det betaler sig at gøre en indsats for at undgå sygemeldiner af gravide. En række kommuner deler deres erfaringer med at skabe særlige vilkår og rammer for gravide i ældresektoren.
Flere kommunale arbejdspladser arbejder målrettet på at sikre, at gravide ansatte i ældreplejen får en god graviditet og bliver i jobbet.
Læs også: Mangfoldige arbejdspladser - værktøjer
Deres erfaringer viser, at det betaler sig at gøre en indsats for at fastholde de gravide og for at undgå sygemeldinger før barsel på grund af graviditetsgener.
I kommunerne Odense, Næstved, Hedensted og Assens har man arbejdet målrettet med at skabe særlige vilkår og rammer for gravide i ældresektoren.
De fire cases er:
- Glade gravide: Odense Kommune har fået færre sygedage, fordi 'Glade gravide giver godt image'.
- Trygge gravide: 'Trygge gravide bliver i arbejde' i Assens.
- Raske gravide: 11 mulige forklaringer på, at Louise fra Odense var en af de raske gravide, som var en af de 'Raske gravide - 2 graviditeter, 1 sygedag'.
- Stærke gravide: Om at tilrettelægge arbejdet for de gravide, så man får 'Stærke gravide i Senior Service' fra Hedensted.
Hent publikationer om graviditet og job
Få mere viden
Mere inspiration: Mangfoldige arbejdspladser
Projektet om mangfoldighed viser, hvordan I kan udnytte forskelligheder som for eksempel etnicitet, alder og køn til at skabe gode resultater i form af bedre samarbejde, nedsat sygefravær og meget mere. Læs mere om mangfoldige arbejdspladser her.