På dialogkonferencen lader man medarbejderne selv sammenfatte deres egne erfaringer. Målet er at nå til enighed om fælles mål og handlinger i grupper.

Du kan læse mere i 'Psykisk arbejdsmiljø i praksis' på side 51.

Oversigt over, hvad det kræver at bruge værktøjet, og hvad du kan bruge det til

Type: Dialogværktøj

Forberedelse: Planlægge gruppesammensætninger

Ressourcer:

• Gratis
• 1 - 2 dage

Kompetencer: Procesfacilitator

Egnet til APV? Dækker:

• Kortlægning
• Prioritering
• Handleplaner

Kortlagte faktorer: Åben kortlægning

Fokus på: Åben – primært fokus på:

• Arbejdsforhold
• Tilfredshed

Deltagerstørrelse: Afdeling eller samlet arbejdsplads

Styrker: Sikrer dialog både vertikalt og horisontalt.