Video: Sammen om afbureaukratisering Hvorfor arbejder medarbejdere og ledere, arbejdsgivere og arbejdstagere sammen om afbureaukratisering? Hør debatten.
Overvind barrierer: Derfor tør fuglen ikke forlade det åbne bur Tillidsbaseret ledelse kræver blik for både strukturelle og relationelle barrierer. Tillidsforsker forklarer her, hvorfor medarbejdere ikke altid tager imod tilbuddet om øget handlerum. ...
Forsker: Eftersyn af dokumentation giver nytænkning Horsens Kommunes lup på dokumentation i hjemmeplejen og daginstitutionenerne har ført til bedre arbejdsgange og mere tid.
Høje-Taastrup: Det betaler sig at inddrage medarbejderne i styringen Det skaber både mere velfærd til borgerne, bedre arbejdsmiljø og mere effektiv løsning af opgaverne, når medarbejdere og ledere sætter sig omkring et bord og taler om, hvad der bøvler. ...
Forskerens seks anbefalinger: Værdien skal erfares i praksis Kan man bruge samskabt styring til at ændre en stor organisation, så alle styrer efter effekt og har borgeren i centrum? Læs forskers evaluering af Byens Drift i København.
Ansatte skaffede hurtigere hjælpemidler til borgere 'Vi fandt ud af, at det er os, der bøvler. Ikke bureaukratiet,' siger social- og sundhedsassistent, der kom med i afbureaukratisering.
Roskilde: Afbureaukratisering må ikke blive et engangsprojekt Roskilde Kommune har nedsat en undringspatrulje, der konstant udfordrer ledere og medarbejdere med spørgsmålet: Giver det mening?
Haderslev vil skabe et nyt mindset på ældreområdet Medarbejdere og ledere undersøger, hvad der spænder ben for, at de kan arbejde med kerneopgaven i centrum og få mere tid til borgerne.
Når medarbejderne er detektiver på hverdagens bøvl Kan medarbejderne inddrages i noget så komplekst som afbureaukratisering? Ja, lyder svaret i Haderslev Kommune.
Samskabt styring: Hvad kan andre lære af Odder? Odder Kommune er lykkedes med at gentænke styringen på det specialiserede socialområde. Hvad kan andre kommuner lære af Odders eksempel?
I Odder er 2+2=5: Vi hjælper flere borgere for de samme penge Hver torsdag mødes Marianne og Torben med borgere på et netværksskabende tilbud. Hun er vejleder, han er sagsbehandler. Sammen udgør de et nyt rådgivningsteam.
Download hæfte om Samskabt styring Læs, hvad Samskabt styring er, hvilke gevinster der kan være ved at arbejde med det, og om kommuner, der allerede er igang.
Se video: Sådan ændrer jeres roller sig i samskabt styring Hør forsker Tina Øllgaard Bentzen fortælle, hvad et samskabt styringsforløb betyder for henholdsvis medarbejder, leder, chef og forvaltningsmedarbejder.
Herning vil styrke fagligheden gennem meningsfuld styring 35 arbejdspladser i Handicap og Psykiatri i Herning Kommune skal i den kommende tid undersøge deres egen praksis. Håbet er at styrke fagligheden, samarbejdet på tværs og udvikling af opga...
Høje-Taastrup nedbryder hierarkier og tænker utraditionelt Ledere og medarbejdere på skoleområdet skal ud af de firkantede roller og turde gøre tingene på en ny måde.