Kend dig selv, lad være med at diskutere og lyt til dine kolleger. Sådan lyder 3 gode råd til at forebygge konflikter på arbejdspladsen.
Samskabelse
109 kommunale arbejdspladser fra hele landet delte ud af deres personalepolitiske erfaringer, da de var værter for et Kommune Crawl arrangement.
Det er ikke rart at lave fejl, men nogle fejl er ikke nødvendigvis en katastrofe, men kan i stedet vendes til en ny idé.
KL og FOA enige om, at kommunale medarbejdere skal frigøres fra stramme kontrolsystemer, så de kreative idéer og smarte løsninger kan blomstre.
En gang om ugen rykker medarbejdere fra børne- og familieafdelingen ud af deres sædvanlige kontorer og ind i Åben Anonym Rådgivning, hvor sagsmapper må vige pladsen for uformel snak og god tid.
I de senere år har økonomiopgaverne i kommunernes ændret sig markant. KL og HK sætter spot på ændringerne i en ny publikation.
I rapporten og idékataloget, der er lavet i forbindelse med projektet 'Kommunale Kvaliteter', kan du finde inspiration til at involvere medarbejdernes viden og erfaring i udviklingen af de offentlige ydelser.
Er det samskabelse, når et plejehjem i Aarhus får besøg af en baby? Ja, siger forsker og medforfatter til ny bog, der definerer fire former for samskabelse.
Mennesker med psykiske lidelser dør i gennemsnit 20 år før andre, og derfor har et Fremfærd-projekt udviklet og testet et værktøj, der skal gøre det nemmere at opspore tidlige tegn på kronisk sygdom Her kan du læse om, hvordan sådan et værktøj bliver udviklet.
Når borgerne selv er med i udviklingsarbejdet, bliver svær fagterminologi oversat til letanvendelig lavpraktik. Lisette har været med til at udvikle et værktøj til tidlig opsporing af kronisk sygdom hos psykisk syge, og i videoen fortæller hun om sin rolle i processen.