Hvordan bruges MED-systemet i kommunerne i en tid, hvor de er udsat for pres for effektiviseringer? En ph.d.-afhandling har analyseret samarbejdet i kommunernes MED-system.
Samarbejde
Region Syddanmark har haft så stor succes med netværksdannelse blandt personalemedarbejderne på regionens sygehuse, at metoden nu gives videre til alle lønmedarbejdere ansat i regionen.
Den første runde afklarer, den anden skaber fordybelse og den tredje er selve mødet. Den nye form på MED-mødet har styrket samarbejdet og dialogen og mindsket misforståelser.
I Aarhus har 105 medarbejdere fra forskellige skoler fået mulighed for at snuse til nye metoder, der kan styrke teamsamarbejdet. En af de metoder, som lærerne vil arbejde videre med, er den sokratiske samtale.
På Asgård Skole i Køge har man nu et rum for den såkaldte fokussamtale. »Jeg har aldrig følt mig så hørt som her«, fortæller lærer og arbejdsmiljø-repræsentant på skolen Ralf Salomonsen.
GUIDE: Personaleweb har fundet seks samarbejdsværktøjer, hvis I har brug for en plads på nettet, hvor I kan samarbejde i grupper, lave opgaveplaner eller udveksle dokumenter og viden.
Begrebet robusthed er en central del af Gentofte Kommunes nye strategi 'Bedre velfærd for færre ressourcer og robusthed'. Vi har spurgt HR-chefen og en kommunikationsansvarlig hvorfor og hvordan de arbejder med robusthed.
Joan Frøkiær læner sig ikke tilbage, trods hun har mange års erfaring som lærer. Tværtimod er hun 'on the move', som hun siger. Forrige år uddannede hun sig som mentor og har det seneste år været dybt engageret i Herning Kommunes projekt for nyansattes trivsel.
Selv de mindst attraktive arbejdsopgaver bliver værd at gøre godt, når man bliver vist tillid og får overdraget ansvar. Det viser erfaringer fra Høje Taastrup Vej og Park.