Fremtidens velfærdsmedarbejdere skal ikke bare forstå egen faglighed men også andres fagligheder. Mød fire studerende fra professionshøjskolen Metropol og hør om deres erfaringer med tværprofessionelt samarbejde.
Nye roller
I de senere år har økonomiopgaverne i kommunernes ændret sig markant. Det giver selvsagt nogle nye strukturer og nye arbejdsopgaver. KL og HK sætter spot på de her ændringer i en ny publikation.
Så længe diskussionen om kvinder i topledelse handler om eksempelvis charter og kvoter for kvinder, kommer vi ikke nærmere målet. Vi skal væk fra offerrollen, så kvinderne selv tager ansvar. Det mener Helle Bro, der er direktør for Personale, Social og Arbejdsmarked i Holstebro Kommune.
KL og Jordemoderforeningen er gået sammen om en ny pjece, der giver inspiration til, hvordan jordemødre kan løse kerneopgaver i kommunerne.
16 kommuner har udviklet aktiviteter, der tiltrækker og fastholder mænd i typiske kvindefag. Kommunerne har været ihærdige og opfindsomme, og det har givet resultater.
Der er brug for sygeplejersker i kommunerne. Et inspirationshæfte og to rapporter viser resultaterne af et projekt om fremtidens sygepleje i kommunerne.
I en ny analyse fra KL og HK Kommunal vurderer nogle af landets kommunale ledere og tillidsfolk, hvilke nye opgaver og kompetencekrav den administrative medarbejder står overfor.
Hvad kendetegner det gode arbejde på den attraktive arbejdsplads i en børne- familieafdeling? I et fælles partsprojekt fortæller 12 kommuner om deres erfaringer.
De senere år er der opstået mange nye stillingsfunktioner, der koordinerer, driver processer og leder uden personaleansvar. Det kræver nye kompetencer og bevidsthed om sin egen rolle, fortæller to kommunale koordinatorer.
Et projekt fra KL og HK Kommunal har sat fokus på skolesekretærens nye roller i en folkeskole i forandring. De nye roller kan mærkes både hos sekretærerne og hos skolelederne.