Det har en stor betydning for din arbejdsindsats som leder, at du brænder for lederopgaverne. Det fortalte lederudviklingskonsulent Pia Torreck til de bibliotekarer, der deltog i 'Leder in spe konference'.
Ledelse
Hvis du er leder og generalist, er det vigtigt at udforske dine medarbejderes faglighed, men samtidig kende dine egne kompetencer og bruge dem som et aktiv på arbejdspladsen.
Kommunerne skal tænke i andet end økonomi og organisationsændringer, hvis de vil nyudvikle velfærdssamfundet. De skal f.eks. spidse ører, lytte til medarbejdernes idéer og fremme stoltheden over godt arbejde, påpeger kommunal topchef.
Når ledere skal skabe velfærd på tværs af sektorer, fag, frivillige og organisationer, så kræver det, at de bruger deres kompetencer på en ny måde. Mandag Morgen og en række velfærdsorganisationer giver i en rapport fem bud på nye roller for velfærdslederen.
Selv de mindst attraktive arbejdsopgaver bliver værd at gøre godt, når man bliver vist tillid og får overdraget ansvar. Det viser erfaringer fra Høje Taastrup Vej og Park.
Ledelsen kan være med til at mindske medarbejderens stress ved at organisere arbejdet på en måde, så der bliver bedre balance mellem de krav, der stilles til medarbejderen, og de ressourcer, han eller hun råder over.
Der skal flere kvinder i topledelse. Dels fordi mangfoldighed betaler sig, dels fordi alle ressourcer og kompetencer skal udnyttes. Det mener fem kommuner, der på forskellig vis arbejder på at få flere kvinder i topledelse.
For at lykkes med en omfattende proces som RoLM er det vigtigt, at arbejdet bliver forankret både centralt og bredt i den kommunale organisation. Guiden hjælper jer trygt og sikkert igennem hele forløbet.
At (vej)lede digitale indfødte stiller ledere og kolleger over for nye udfordringer. De digitale indfødte er nemlig vant til en virkelighed med en strøm af anerkendelse og løbende feedback. Få fem råd til, hvordan man leder og vejleder dem.