En dag i september strømmede det pludseligt ind med flygtninge på havnen i Rødby, og Lolland Kommune stod med en hasteopgave af de sjældne. Politi, beredskab og kommunen gik i hurtigt samarbejde, og flere af kommunens medarbejdere fik et par usædvanlige arbejdsdage. Læs hvordan de håndterede situationen her.
Integration
Integrations- og oplæringsstillinger hjælper nydanskere og unge under 25 år, der har svært ved at finde arbejde på grund af manglende kvalifikationer, med at få et job. Her finder du gode råd og retningslinjer for, hvordan du opretter integrations- og oplæringsstillinger.
Hvad gør man, hvis Ephraim ikke har gummistøvler med, fordi forældrene ikke kender til vigtigheden af en varieret garderobe med tøj til al slags vejr, eller hvis Fatimas mor ofte henter for sent? Læs, hvordan dagplejen i Høng tackler mødet med familier fra andre kulturer.
På Hobrovejens Skole i Randers har de implementeret en ny procedure for modtagelse og indskrivning af flygtningebørn og andre børn fra nyankomne familier. Læs om hvordan.
Den 11. december 2017 holdt Fremfærd Børn konference om et styrket samarbejde med forældre i nyankomne familier. Her kan du finde og downloade slides fra dagens oplæg.
Når en flygtningefamilie ankommer til Danmark, er det en faglig opgave at hjælpe forældrene ind i samarbejdet med skoler og dagtilbud. Et nyt forløb udviklet af Fremfærd skal støtte børnenes trivsel, udvikling og læring gennem de fagprofessionelle og forældrene.
En arbejdsplads kan have stor gavn af at have nytilkomne flygtninge og familiesammenførte i virksomhedspraktik, men det kræver stor omhu. Det vurderer Dansk Supermarked Group, der arbejder systematisk med integrationsforløb for flygtninge.
Projekt skabt i samarbejde mellem fire kommuner lærer flygtninge at bruge biblioteket, samtidigt med at det er med til at danne alle kommunes borgere. Det gøres gennem samskabelse af udstillinger.
Roskilde Kommune har stor erfaring med at have flygtninge i praktik og løntilskud på kommunale arbejdspladser. Der er bred opbakning til rummeligheden, og for flere flygtninge har et forløb i kommunen været vejen til ordinær ansættelse.
Tidlig indsats. Koordineret indsats. Jobrettet indsats. I Vejle har de fundet en model for at få flygtninge i job. ”Modellen er ingen mirakelkur, men den flytter noget”, lyder det.