Den traditionelle karrierevej for pædagoger er at stræbe efter at blive leder. Pjecen ’Karriereveje for pædagoger’ sætter fokus på tre andre muligheder for karriere.
Efteruddannelse
Kom til debat om fagligheder på beskæftigelsesområdet. Fremfærd og HK har inviteret en række politikere og praktikere ind i HK's telt, hvor du kan høre om deres syn på kompetenceudvikling.
I Park & Natur i Aalborg Kommunes Teknik & Miljø-forvaltning har de valgt at lade medarbejderne bestemme over kursusmidlerne til den faglige opkvalificering. Derudover prioriterer de at sende medarbejderne på videreuddannelse, så de kan tage den nyeste viden og erfaringer med hjem til organisationen.
Få inspiration og vejledning til, hvordan ledere, HR-afdelinger, medarbejdere og MED-udvalg kan arbejde med individuel kompetenceudvikling og udviklingsplaner.
I Aabenraa Kommune skal alle skoler bliver bedre til at få bevægelse ind i hverdagen. Et nyt stort projekt skal udvikle kompetencer og hjælpe lærere og pædagoger i gang.
Måltidet er en vigtig del af rehabiliteringen i Odense Kommunes Ældre og Handicapforvaltning. Derfor skal alle medarbejdere med borgerkontakt en tur på ”MåltidsAkademiet”, hvor de blandt andet skal lære at skabe gode rammer om måltidet.
Måltidet kan være et brugbart redskab i rehabiliteringen. Men hvordan skaber man det gode måltid? Lektor ved Metropol, Lise Justesen, giver her sit bud på tre essentielle elementer i det gode måltid.
Kompetenceudvikling handler om at øge sine evner inden for sit arbejde over en længere periode. Læs mere om, hvad begrebet dækker, og hvordan du afklarer dine faglige og personlige kompetencer.
Ledige skal opkvalificeres og guides til at tage styring i eget liv. Det stiller store krav til jobcentermedarbejdernes kompetencer.
Hvordan tilrettelægger man kompetenceudvikling, så det giver effekt? Forberedelse og opfølgning er nøgleord.