Arbejdstid

Natarbejde med færre gener
Pjece og fire videoer giver inspiration til bedre og sundere nattevagter. Du finder også erfaringer fra regionale arbejdspladser med konkrete tiltag på nattevagter.
Arbejdstid, medbestemmelse, arbejdsmiljø
Pjecen giver inspiration til arbejdet med arbejdstidsspørgsmål på hospitalsafdelinger, døgninstitutioner og plejehjem. Her er også et udvalg af erfaringer med decentrale arbejdstidsaftaler og forsøg med arbejdstid inden for sundhedssektoren.
Fuldtidsansættelser på pædagogområdet
I nogle institutioner er næsten alle pædagoger fuldtidsansatte. KL og BUPL har sammen udarbejdet en rapport, der undersøger nogle af de faktorer, der er med til at få en høj andel af fuldtidsansatte til at fungere.
Idé-katalog: Sådan får vi flere medarbejdere på fuldtid
Nye opgaver, større fleksibilitet, bedre dialog og krav om, at nye stillinger besættes som fuldtidsstillinger. Det er blot nogle af de forslag, der kom frem, da FOA, Sundhedskartellet og KL afholdt to innovationsseminarer for at få nogle bud på, hvordan flere medarbejdere kan gå op i tid.
I Hedensted er regler undtagelsen
Regler for at få fri fra arbejde er afløst af en værdibaseret personalepolitik i Hedensted Kommune. Ledere og medarbejdere har frie rammer til at udføre deres arbejde, som de bedst kan, så længe det sker med respekt for Hedensted Kommunes værdier.
Giv arbejdstiden et serviceeftersyn
Giv arbejdstiden et serviceeftersyn – et værktøj til TR og leder i MED/SU. Værktøjet giver idéer til, hvordan bibliotekarer får den arbejdstid og tilrettelæggelse af arbejdet, som de bedst trives med.