Integration af flygtninge stiller krav om nye kompetencer Ingen integration uden lyttende medarbejdere, der formår at åbne dørene til erhvervslivet. Det har de taget konsekvensen af i Jobcenter Vejle.
Vejle-model får flygtninge i job Tidlig indsats. Koordineret indsats. Jobrettet indsats. I Vejle har de fundet en model for at få flygtninge i job. ”Modellen er ingen mirakelkur, men den flytter noget”, lyder det.
Nyt syn på klager giver konstruktiv dialog med borgerne Roskilde Kommune håndterer klager på en ny måde. De kalder det klagedrevet innovation, og metoden betyder god service til borgerne og sparede arbejdsgange for medarbejderne.
Designproces skabte nye metoder til at arbejde med sygedagpenge Efter en designproces er der opstået et nyt værktøj, der kan bruges i mødet med sygedagpengemodtagere i Kolding Kommune. Processen har været til gavn både for medarbejdere og borgere, men...
Silkeborg coacher langtidsledige i job Hvis ens arbejdsmarkedsydelse er lige ved at slippe op, og man bor i Silkeborg Kommune, får man coaching og flere møder, og det hjælper endnu flere i job.
Frederiksberg: Sådan får vi akademikerne i job Et særligt Akademikercenter går utraditionelt til værks og får f.eks. arbejdsløse akademikere til at løse projekter for lokale virksomheder. Filosofien er at gøre mere end minimum, og at...
Kontanthjælpsmodtagere udvikler kerneopgaven Kan man samskabe på et så regelstyret område som det at udøve myndighed på arbejdsmarkedsområdet? Ja, lyder svaret fra Tønder Kommune, der har har fået gladere borgere og mere tilfredse m...
Forebyg trusler og vold på jobcentrene Ny guide giver information og inspiration til medarbejderne på landets jobcentre, så de bedre kan styre uden om ubehagelige episopder.
Medarbejdere sætter nye kompetencer i spil for at skaffe ledige i job Ledige skal opkvalificeres og guides til at tage styring i eget liv. Det stiller store krav til jobcentermedarbejdernes kompetencer.
Medarbejdere sætter nye kompetencer i spil for at skaffe ledige i job Ledige skal opkvalificeres og guides til at tage styring i eget liv. Det stiller store krav til jobcentermedarbejdernes kompetencer.
Sådan arbejder vi effektivt med digitalisering Hvis kommunerne målretter deres digitaliseringsindsats, er der mange penge at hente – også på beskæftigelsesområdet. Læs her eksempler på ideer og tiltag fra Frederikshavn og Skanderborg ...
Rapport undersøger nye tiltag på beskæftigelsesområdet Beskæftigelsesområdet er præget af mange krav, love og regler, og det kan derfor både være udfordrende og spændende at arbejde med indsatsen. En ny publikation ser nærmere på, hvordan nog...
Har du talt med din computer i dag? Trods skepsis i begyndelsen har et talegenkendelsessystem til computeren været en kæmpe succes som arbejdsredskab i Viborg Kommune.
Gør trivselsmålingen nærværende og handlingsrettet Job- og aktivitetscenter Vestegnen handler på baggrund af trivselsmålinger og deres resultater. Arbejdspladsen er et af 13 eksempler på kommunale arbejdspladsers forskellige veje til triv...