Eksempler på spørgeskemaer Her kan I finde inspiration til at lave jeres egen spørgeskemaundersøgelse for at afdække muligheder og barrierer for fuldtid blandt ledere og medarbejdere i jeres kommune.
De seks kendetegn for god faglig ledelse i ældreplejen Hvad er god faglig ledelse? Hvordan kan vi lykkes med faglig ledelse? Hvilke organisatoriske og styringsmæssige greb kan understøtte det?
Baggrund for de nye værktøjer om faglig ledelse Værktøjerne tager udgangspunkt i de forandringer og den øgede kompleksitet, der er på ældreområdet - og de krav, det stiller til den faglige ledelse.
Samskabt styring er vejen til nye medarbejdere I Køge Kommune går ledere og medarbejdere nye veje i forsøget på at rekruttere og fastholde nye medarbejdere.
Workshop-forløb til at arbejde med fuldtidsindsatsen Her kan I få inspiration til, hvordan I kan skabe en proces, der inddrager ledere og medarbejdere i arbejdet med at finde løsninger, der kan få flere medarbejdere op i tid eller på fuldti...
Hent plakater til dialog om faglig ledelse Er du leder i ældreplejen? Og vil du arbejde med faglig ledelse? Så tryk eller print plakater og hæng dem op til inspiration.
Hjemmeplejen løste bøvlet: Nu deler vi viden på tværs af vagtlag I Køge Kommune har ledere og medarbejdere i hjemmeplejen styrket sammenhængen og kvaliteten i hjælpen til borgerne over hele døgnet gennem Samskabt styring.
KL og Forhandlingsfællesskabet: Derfor skal vi have en fremtid med fuldtid Mona Striib og Michael Ziegler fortæller i en ny video, hvorfor de som arbejdstagere og arbejdsgivere er gået sammen om en indsats, der skal få flere medarbejdere i kommunerne op i tid el...
Debatindlæg: Mere fuldtid er også vejen til mere velfærd Hvis flere kommunalt ansatte går op i tid eller på fuldtid, kan det være med til at løse udfordringerne med rekruttering og sikre velfærden, skriver Michael Ziegler og Mona Striib.
Ældrechef: Samskabt styring giver os ny viden om hinanden Køge Kommune gentænke styringen i hjemmeplejen. Det sker gennem en samskabelsesproces, hvor ledere og medarbejdere inddrages.
Medarbejdere og ledere om fælles mål: Den grundlæggende pleje skal have et løft Den grundlæggende pleje på ældreområdet skal revitaliseres og synliggøres. Det var budskabet, da godt 50 ledere og medarbejdere fra syv kommuner på en workshop i Odense diskuterede, hvord...
Deltagere i workshop om grundlæggende pleje: Her er vores udfordringer I december 2019 afholdt Fremfærd Sundhed og Ældre en workshop for syv kommuner om den grundlæggende pleje. Vi har spurgt tre af de godt 50 deltagere, hvorfor de er optaget af det emne. ...
Lyt til podcast om den svære samtale Det kan være svært at tale om døden. Men det er en nødvendig samtale, som sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere skal være klar til at tage. Lyt til denne podcast fra Fagbladet...
Nu tager vi snakken med de pårørende med det samme Færre konflikter og et langt bedre psykisk arbejdsmiljø. Det er nogle af de klare resultater i Sorø Kommunes Sundhed og Omsorg, efter ledere og medarbejdere i fællesskab har udviklet ’sam...
Stor interesse for workshop om grundlæggende pleje - nye workshops på vej Alle pladser til Fremfærd Sundhed og Ældres workshop om grundlæggende pleje er nu blevet besat. Men der vil komme nye workshops i det kommende år.