Hvordan sikrer man et godt samskabt styrings-forløb, hvor medarbejderne føler sig inddraget, hvor direktionen oplever fremdrift, og hvor forvaltningens specialviden kommer i spil?
Samskabelse
Odder Kommune vil udvikle en ny praksis for et tættere samarbejde mellem medarbejdere, borgere, og pårørende til borgere på bosteder.
De pårørende er en værdifuld samarbejdspartner på det specialiserede socialområde, men det kræver ledelse og klare rammer, viser erfaringer.
"Det er en kanon god ide, at vi bliver taget med på råd. Det er jo os, der slås med de systemer, vi arbejder i," siger social- og sundhedsassistent Poul Laursen.
I Slagelse Kommune har de gode erfaringer med Åben Dialog - en tilgang til inddragelse af borgere og pårørende på det specialiserede socialområde.
16 medarbejdere i Slagelse Kommune, der arbejder med udsatte borgere, mobiliserer borgernes handlekraft og netværkets ressourcer.
Der mangler viden om effekterne af borgerinddragelse, især i forhold til at opbygge tillidsskabende relationer, lyder det fra forsker.
Hvordan kan samskabt styring forbedre samarbejdet mellem borger, pårørende og medarbejdere på det specialiserede socialområde?
"Spørg, spørg, spørg. Hvis ikke I spørger og er åbne for at spørge, så sker der ingenting," lyder det til medarbejdere på landets bosteder.
I Rebild Kommune skal forskellige medarbejdergrupper arbejde helhedsorienteret om en gruppe unge med sager i flere forvaltninger.