16 kommuner har udviklet aktiviteter, der tiltrækker og fastholder mænd i typiske kvindefag. Kommunerne har været ihærdige og opfindsomme, og det har givet resultater.
Alle udgivelser
Nedenfor ser du alle udgivelser på Viden på Tværs. Udgivelserne stammer fra projekter mellem KL og Forhandlingsfællesskabet – herunder udgivelser i regi af Fremfærd. Vil du nøjes med at se udgivelser inden for en bestemt kategori, så brug valgmulighederne i menuen.
En række værktøjer klæder medarbejderne i ældreplejen bedre på til at øge deres medindflydelse på arbejdspladsen og i arbejdsopgaverne.
Med projektet seniorpolitik i praksis har KL og KTO undersøgt, hvordan kommunerne arbejder med seniorpolitik og med Rammeaftalen om seniorpolitik.
I rapporten og idékataloget, der er lavet i forbindelse med projektet 'Kommunale Kvaliteter', kan du finde inspiration til at involvere medarbejdernes viden og erfaring i udviklingen af de offentlige ydelser.
Det er arbejdsgiverens ansvar at beskytte de ansatte mod arbejdsbetinget stress. Initiativerne skal planlægges og føres ud i livet i samarbejde med de ansatte og tillidsvalgte. Denne vejledning hjælper ledere, MED og SU på vej.
Drejebogen præsenterer en metode, som ledere og tillidsrepræsentanter sammen med medarbejdere kan bruge til at udvikle de attraktive arbejdspladser i kommunerne.
Guiden introducerer jer for metoder og gode råd til arbejdet med resultatløn. I får idéer til, hvordan man udarbejder og anvender resultatlønsaftaler, og eksempler fra kommunale arbejdspladser, der kan give inspiration til jeres arbejde med resultatløn.
Projektet om mangfoldighed viser, hvordan I kan udnytte forskelligheder som for eksempel etnicitet, alder og køn til at skabe gode resultater i form af bedre samarbejde, nedsat sygefravær og meget mere.
På Kirsebærhavens Plejehjem blev der i forbindelse med projektet gennemført en opdagelsesrejse for alle medarbejdere.
Stresshåndbogen handler om, hvordan man kan arbejde med arbejdsbetinget stress, psykisk arbejdsmiljø og trivsel på jobbet - med særlig fokus på de kommunale og regionale arbejdspladser.