En række værktøjer klæder medarbejderne i ældreplejen bedre på til at øge deres medindflydelse på arbejdspladsen og i arbejdsopgaverne.
Alle udgivelser
Nedenfor ser du alle udgivelser på Viden på Tværs. Udgivelserne stammer fra projekter mellem KL og Forhandlingsfællesskabet – herunder udgivelser i regi af Fremfærd. Vil du nøjes med at se udgivelser inden for en bestemt kategori, så brug valgmulighederne i menuen.
Med projektet 'Seniorpolitik i praksis' har KL og KTO undersøgt, hvordan kommunerne arbejder med seniorpolitik og med Rammeaftalen om seniorpolitik.
I rapporten og idékataloget, der er lavet i forbindelse med projektet 'Kommunale Kvaliteter', kan du finde inspiration til at involvere medarbejdernes viden og erfaring i udviklingen af de offentlige ydelser.
Det er arbejdsgiverens ansvar at beskytte de ansatte mod arbejdsbetinget stress, men initiativerne skal planlægges og føres ud i livet i samarbejde med de ansatte og tillidsvalgte.
Drejebogen præsenterer en metode, som ledere og tillidsrepræsentanter sammen med medarbejdere kan bruge til at udvikle de attraktive arbejdspladser i kommunerne.
Guiden introducerer jer for metoder og gode råd til arbejdet med resultatløn.
Projektet om mangfoldighed viser, hvordan I kan udnytte forskelligheder som for eksempel etnicitet, alder og køn til at skabe gode resultater i form af bedre samarbejde, nedsat sygefravær og meget mere.
På Kirsebærhavens Plejehjem blev der i forbindelse med projektet gennemført en opdagelsesrejse for alle medarbejdere.
Stresshåndbogen handler om, hvordan man kan arbejde med arbejdsbetinget stress, psykisk arbejdsmiljø og trivsel på jobbet - med særlig fokus på de kommunale og regionale arbejdspladser.
Stress Magasinerne giver et samlet indblik i, hvad stress - ikke mindst arbejdsbetinget stress - er, hvordan det kan forebygges, og hvad man allerede har gjort i kommuner og amter.