Kommunernes medindflydelses- og medbestemmelsessystem har fået pligt til at drøfte og aftale retningslinjer for en samlet indsats, der forebygger, identificerer og håndterer problemer med vold, mobning og chikane på arbejdspladsen.

Pjecen vejleder bl.a. i udformningen af retningslinjerne, der skal beskrive den samlede indsats for identifikation, forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

Læs mere i pjecen om:

• Mobning og chikane mellem medarbejder og borger.
• Beskyldninger om misbrug af børn.
• At kommunen også kan benytte de sædvanlige disciplinære tiltag som advarsel, afsked eller bortvisning over for medarbejdere eller ledere, der gør sig skyldig i mobning eller chikane.