Vold & Trusler

Grundtanken i Marte Meo er, at vi lærer mest af at se, hvad der lykkes. Metoden benytter sig derfor af at filme medarbejdere i positiv interaktion med borgerne.

Grundtanken i Low Arousal er, at "ro smitter". For at praktisere Low Arousal skal man som medarbejder være trænet til ikke at gå med op i affekt, selv om borgeren gør det.

Alenearbejde i borgerens hjem stiller særlige krav til strukturer, aftaler og systematisk faglig sparring - især hvis borgeren kan være udadreagerende verbalt eller fysisk.

Mød Kristian, der selv har erfaring som borger med at blive involveret i konflikter.

Feedback Informed Treatment involverer borgeren aktivt og direkte og handler om at sikre den optimale behandling gennem evaluering.

LA2 er en samtale- og refleksionsmetode med elementer af både voldsforebyggelse, håndtering og læring. Grundfilosofien er, at borger og medarbejder begge er eksperter med hver deres perspektiv.

Risikovurderingsværktøjet Brøset Violence Checklist (BVC) benyttes i kombination med Mestringsskemaet, der angiver handlemuligheder for både borgere og medarbejdere i pressede situationer.

Beredskabsplaner kan være en effektiv hjælp, når en voldsom situation indtræffer - og de kan også bruges til forebyggelse. Det kræver opdaterede planer, der bringes i spil i den faglige dialog.

Safewards blev oprindelig udviklet til psykiatrien, men kan bruges af alle, der arbejder med borgere med særlige behov.