Vi kan alle blive ramt af sygdom eller ulykke. Eller der kan ske noget i vores liv, der gør, at vi går ned med flaget. Uanset hvad, skal vi som medarbejdere, kolleger, leder og tillidsrepræsentant forholde os aktivt til den situation, der er opstået.

Det er vigtigt at være klar over, hvad der er arbejdspladsens ansvar, og hvad der er bopælskommunens ansvar.

Tre guides hjælper jer på vej. I kan læse, hvordan I forebygger, at medarbejdere for eksempel sygemeldes. I kan også få hjælp til at fastholde sygemeldte medarbejdere og medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Og I kan læse en guide, der viser hvordan I skaber en inkluderende arbejdsplads.

Målgruppe

• langtidssygemeldte
• medarbejdere med hyppige sygemeldinger
• medarbejdere, der på grund af sygdom eller ulykke får nedsat arbejdsevne
• medarbejdere med nedslidningsskader

De tre guides

• Guide til fastholdelse
• Guide til forebyggelse
• Guide til den inkluderende arbejdsplads