Der var startvanskeligheder, da børnehave sagde ja til at tage en psykisk sårbar borger i virksomhedspraktik, men er det til gavn for alle.
Det sociale kapitel
Med de rette rammer kan ansatte med psykisk sårbarhed blive til gavn for hele arbejdspladsen, vurderer to eksperter.
Hvordan kan kommunerne ansætte medarbejdere på særlige vilkår, så alle parter får glæde af det? Erfaringer skal indsamles og formidles.
Én ud af ti i Entreprenørservice i Slagelse kan være medarbejdere på særlige vilkår. Alle på arbejdspladsen er gjort til aktive medspillere.
Fleksjobordningen er mere aktuel end nogensinde, vurderer fleksjobteam, efter næsten 1.000 borgere er visiteret til fleksjob.
Psykisk sårbare kollegaer giver ganske få udfordringer og mange glæder for medarbejderne på tre genbrugspladser i Nordfyns Kommune.
Hver 12. medarbejder på Othello Plejecenter arbejder i fleksjob, og der er tydelig kommunikation og godt samarbejde om ansættelserne.
Et godt samspil på arbejdspladsen om rummelighed kræver klare rammer og løbende dialog både centralt og lokalt, viser erfaringer.
To ud af 15 medarbejdere er ansat i fastholdelsesfleksjob i Vibemosen. Vejen dertil har været lang, men har været anstrengelserne værd