Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats. Læs mere Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen. Læs mere Kortlægning af kompetencebehov i beskæftigelsesindsatsen Knap 850 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner har peget på, hvor de oplever størst behov for faglig udvikling i deres arbejde. Læs mere Medarbejdernes tanker om kompetencer Image 11 kommuner former fremtidens indsats Image Pilen peger på os selv Image Vi skal både støtte og udfordre Mere indhold om Fagligheder i beskæftigelsesindsatsen Kortlægning af kompetencebehov i beskæftigelsesindsatsen Knap 850 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner har peget på, hvor de oplever størst behov for faglig udvikling i deres arbejde. 11 kommuner former fremtidens beskæftigelsesindsats Hvordan skal den nye beskæftigelsesfaglighed se ud, når man går væk fra proceskrav og er frisat til 'selv at bestemme vejen'? Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen. Fremtidens jobcentre skal både støtte og udfordre Evnen til at se muligheder bliver en central kompetence i fremtidens beskæftigelsesindsats. Kompetencer i fremtiden: Vi skal tage mere på os selv Individuel dømmekraft og ansvar for hele borgerens forløb bliver afgørende efter reformen. Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats. Vis flere
Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats. Læs mere
Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen. Læs mere
Kortlægning af kompetencebehov i beskæftigelsesindsatsen Knap 850 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner har peget på, hvor de oplever størst behov for faglig udvikling i deres arbejde. Læs mere
Kortlægning af kompetencebehov i beskæftigelsesindsatsen Knap 850 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner har peget på, hvor de oplever størst behov for faglig udvikling i deres arbejde.
11 kommuner former fremtidens beskæftigelsesindsats Hvordan skal den nye beskæftigelsesfaglighed se ud, når man går væk fra proceskrav og er frisat til 'selv at bestemme vejen'?
Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen.
Fremtidens jobcentre skal både støtte og udfordre Evnen til at se muligheder bliver en central kompetence i fremtidens beskæftigelsesindsats.
Kompetencer i fremtiden: Vi skal tage mere på os selv Individuel dømmekraft og ansvar for hele borgerens forløb bliver afgørende efter reformen.
Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats.
