Debatindlæg: Mere fuldtid er også vejen til mere velfærd Hvis flere kommunalt ansatte går op i tid eller på fuldtid, kan det være med til at løse udfordringerne med rekruttering og sikre velfærden, skriver Michael Ziegler og Mona Striib.
Kommuner flokkes om indsats for flere på fuldtid 26 kommuner er udpeget som frontløbere i en særlig indsats, der skal få flere kommunalt ansatte til at arbejde fuldtid. De ekstra timer er afgørende for at sikre hænder nok til fremtidens...
Syv svenske råd til at få flere ansatte på fuldtid I en årrække har svenske kommuner arbejdet med at få medarbejderne op i tid eller på fuldtid. Det har vist sig at være en tidskrævende og kompleks opgave, hvor der ikke findes én løsning,...
De nordiske erfaringer med fuldtid I Sverige og Norge er der en række initiativer i gang i forhold til at skabe en fuldtidskultur på det regionale- og kommunale arbejdsmarked.
Fra deltid til fuldtid: Kommuner efterlyses til at tage del i indsatsen KL og Forhandlingsfællesskabet søger 15 kommuner, som har lyst til at være med til at udvikle lokale løsninger på at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.
Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen Når vi kigger ind i fremtidens kommunale arbejdsmarked, skal langt flere medarbejdere end i dag være gået op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om....
Kontakt En fremtid med fuldtid Her finder du kontaktinformationer til En fremtid med fuldtid, som de faglige organisationer og KL i fællesskab står bag.