Projektlederens rolle: Jeg bygger relationer og sikrer opbakning Hvordan sikrer man et godt samskabt styrings-forløb, hvor medarbejderne føler sig inddraget, hvor direktionen oplever fremdrift, og hvor forvaltningens specialviden kommer i spil?
Sorø skaber overblik og meningsfuld dokumentation Medarbejdere og ledere i Sorø Kommune arbejder i fællesskab med at gøre dokumentationen på ældreområdet bedre til gavn for dem selv og borgerne.
Plejecenter fik overblikket med samskabt styring I Holbæk Kommune bruges samskabt styring på ældreområdet. Få her et eksempel på, hvad et plejecenter konkret har fået ud af forløbet.
Forsker: Vi mangler viden om at opbygge borgertillid Der mangler viden om effekterne af borgerinddragelse, især i forhold til at opbygge tillidsskabende relationer, lyder det fra forsker.
Fra bøvl til løsning: I Køge ved de at vejen er lang og bumpet Hvordan kommer man fra ting, der bøvler, til løsninger, der gavner borgerne? Det har ledere og medarbejdere på ældreområdet i Køge Kommune eksperimenteret med.
Hjemmepleje i Køge slipper fagligheden fri I Køge Kommune undersøger medarbejdere i hjemmeplejen og i visitationen, hvordan de får bedre plads til at bruge deres faglighed i hverdagen.
Ældrechef: Samskabt styring giver os ny viden om hinanden Køge Kommune gentænke styringen i hjemmeplejen. Det sker gennem en samskabelsesproces, hvor ledere og medarbejdere inddrages.
Medarbejderne fjerner bøvl i Holbæk Kom med og se, hvordan ledere og medarbejdere på ældreområdet løser problemer med telefonkøer, mangel på sparring og bestilling af akuthjælpemidler.
Bøvl og bureaukrati under lup i ældreplejen Holbæk giver dokumentation, arbejdsgange og styring på ældreområdet et servicetjek. Målet er at frigive tid til kerneopgaven.
Samskabt styring styrker samarbejdet mellem myndighed og udfører Inddragelse af medarbejderne styrker samarbejdet på tværs af faggrupper og gøder jorden for implementering af komplekse forandringer. Det viser erfaringer fra Odder Kommune.
Haderslev: Mange problemer løste sig selv Haderslev Kommune delte ud af deres erfaringer på KL's Ældrekonference: Sådan har vi fjernet bøvl sammen med medarbejderne.
Dokumentation under lup: Mere sammenhæng i hverdagen Medarbejdere og ledere på handicapområdet i Herning Kommune har endevendt al dokumentation. Det har lagt kimen til en ny dokumentationskultur.
Forsker: Eftersyn af dokumentation giver nytænkning Horsens Kommunes lup på dokumentation i hjemmeplejen og daginstitutionenerne har ført til bedre arbejdsgange og mere tid.
Høje-Taastrup: Det betaler sig at inddrage medarbejderne i styringen Det skaber både mere velfærd til borgerne, bedre arbejdsmiljø og mere effektiv løsning af opgaverne, når medarbejdere og ledere sætter sig omkring et bord og taler om, hvad der bøvler. ...
Ansatte skaffede hurtigere hjælpemidler til borgere 'Vi fandt ud af, at det er os, der bøvler. Ikke bureaukratiet,' siger social- og sundhedsassistent, der kom med i afbureaukratisering.