Ny fælles-TRIO er blevet klogere på følelser på jobbet, har styrket deres samarbejde og har fået et fælles sprog i SPARK-netværk.
Stress
Udfordringer med høje følelsesmæssige krav er en arbejdsmiljøudfordring, der kun kan løses gennem styrket faglighed, viser erfaringer fra Aarhus.
Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.
Læs om arbejdspladser, der har været med i udvikling og afprøvning af de nye værktøjer bl.a. dialogkort.
Bliv klogere på Pernille Steen Pedersens forskning om, hvordan skam og moralske konflikter kan være forbundet med stressrelateret sygefravær.
Forskningsbaserede redskaber kan være en god vej ind i stressforebyggelsen på en arbejdsplads. Mød forskeren bag.
Kom med på sidste møde i SPARK-netværk om høje følelsesmæssige krav på jobbet.
Styrk psykologisk tryghed gennem kollegial støtte og hjælp til at bearbejde det, der er svært.
Forskningsbaserede redskaber produceret for Fremfærd og baseret på danske kommuners erfaringer er nu på vej til norske arbejdspladser.
Forsker på CBS Pernille Steen Pedersen har udviklet en række materialer og forebyggelsesværktøjer, der skal hjælpe til at sætte psykisk arbejdsmiljø på dagsordenen. Få inspiration til at bruge værktøjerne her.