Fokusgruppeinterview
'Fokusgruppeinterview' er en metode med fokus på medarbejdernes oplevelser, forventninger, behov og ideer samt prioriteringer inden for et afgrænset antal emner.
Metoden kortlægger det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen og giver mulighed for at få mere dybdegående viden om problemernes karakter, og udvikle eventuelle løsningsmodeller.
Du kan læse mere om værktøjet i '7 - 9 - 13 - Godt psykisk arbejdsmiljø' på side 43.
Oversigt over, hvad det kræver at bruge værktøjet, og hvad du kan bruge det til
Type
Interview
Forberedelse
- Udvælgelse og indkaldelse af medarbejdere
- Valg af tema
RessourcerGratis
KompetencerModerator og assistent
Egnet til APV?Dækker:
- Kortlægning
- Prioritering
Kortlagte faktorerÅben - afhænger af valgte temaer
Fokus på
- Arbejdsforhold
- Tilfredshed
DeltagerstørrelseGrupper af medarbejdere
StyrkerKan komme i dybden i forhold til årsager og betydning
BemærkningerTidskrævende
Læs 'Godt psykisk arbejdsmiljø - et redskab til arbejdspladsen'
