Stress

Fire ud af fem skoleledere i Guldborgsund Kommune føler sig bedre rustede til at tage sig af stressramte medarbejdere efter at have snakket med en arbejdspsykolog. 

5 forskellige kulturer, ligeså mange adresser, nye arbejdstider og skiftende teamkoordinatorer. Lyder ikke som nemme ingredienser i en lykkelig kommunalfusion. Team Folkeregister måtte da også have hjælp fra kommunens Trivselshotline, før de fik skabt en god arbejdsplads i den nye Næstved Kommune.

Opmærksomhedsøvelser, fokus på åndedræt og bevidsthed om relationen til børnene kan modvirke omsorgstræthed hos pædagoger og lærere.

Vi har en fælles opgave i at bevare et godt psykisk arbejdsmiljø under coronakrisen. Det siger forsker ved CBS Pernille Steen Pedersen, der her giver konkrete råd til, hvad man som henholdsvis leder, medarbejder og arbejdsmiljørepræsentant kan gøre for at tage hånd om arbejdsfællesskabet i en tid med forandringer og stor usikkerhed.

Vi har spurgt stressforsker på CBS, Pernille Steen Pedersen, hvad den ændrede hverdag under corona gør ved os, og hvad vi kan gøre for at hjælpe hinanden på de kommunale arbejdspladser.

Så kontakt forsker Pernille Steen Pedersen eller parterne bag projektet

Stressrelateret sygefravær udløses ofte af skam. Medarbejderen og ledere skal sammen opbygge en kultur og lære at tale et sprog, så skammen mindskes, siger forsker og ph.d. Pernille Steen Pedersen.

Stress er et stigende problem. Derfor glæder vi os til at afprøve nye værktøjer, lyder det fra Skanderborg og Rudersdal Kommune, der sammen med Københavns Kommune er med i forskningsprojekt.

Hør leder og medarbejder i daginstitutionen Bifrost fortælle om, hvordan det har været for Skanderborg Kommune at være med i forskningsprojekt om stress.

Ledere og medarbejdere i hjemmeplejen i Rudersdal Kommune har afprøvet et nyt forskningsbaseret dialogværktøj. Målet er at skabe en kultur, hvor medarbejdere og ledere passer på sig selv og hinanden.