En kombinationsansættelse er, når samme medarbejder har to deltidsansættelser under to forskellige overenskomster samlet I ét ansættelsesforhold under én overenskomst.

Rammeaftale om kombinationsansættelser for ikke-uddannede i kommunerne åbner op for disse ansættelser.

Der er udviklet en række materialer, som viser, hvordan I som kommunal arbejdsplads kan gøre det.

Materialerne består af både redskaber og vejledninger til medarbejdere og ledere, der har at gøre med kombinationsansættelser.

Danmarkskort over dobbeltansættelser

Kommunernes og regionernes løndatakontor (KRL) har udarbejdet materiale, der viser potentialet for at etablere kombinationsansættelser blandt medarbejderne i den enkelte kommune.

Se Danmarkskortet over dobbeltansættelser, der viser andelen af medarbejderne med dobbeltansættelser inden for rammeaftalens område.

For kommunale abonnenter af KRL-produktet Lokal løndata (kræver login), har KRL gjort det muligt at grave dybere ned i den enkelte kommunes potentiale.